中高层管理

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赵云龙《中高层管理者必备履职能力与创新思维及问题解决》

主讲赵云龙课程背景：1.在当今快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战和机遇。保持竞争优势并实现可持续发展，企业不仅需要具备强大的技术实力和市场洞察力，还需要拥有一支具备高素质、高能力的中高层管理团队。2.管理者作为企业的核心决策者和执行者，其履职能力、创新思维以及问题解决能力直接影响到企业的战略方向、运营效率和市场竞争力。3.中高层管理者必备

管理运营 2025年02月21日 0 点赞 689 浏览

蒋小华

蒋小华——培训匠人、经管作家工匠精神培育权威专家团队赋能打造教练中高层管理能力提升资深教练讲师简介新工匠精神的提出者与倡导者；浙江大学、浙江工业大学、上海交通大学等高校客座教授；阿里巴巴、华为技术、三一重工等企业的特聘培训师；现任：匠道管理咨询首席顾问、麦课教育科技执行董事；曾任：大型台资企业总经理室经理职务、总裁助理职务、知名民营企业总经理职务；曾获：中国管理咨询行业十佳杰出人物、中国百强讲师等

领导力 2025年01月20日 0 点赞 1017 浏览

覃芹

覃芹老师简介管理技能与素质培训实战专家中山大学和电子科技大学MBA班客座讲师近20年人才管理和团队管理实战经历，先后就职于两家上市公司，曾任中国移动管理学院领导力中心主任。曾负责企业大学建设、领导力培训体系研发、内部讲师体系、学习地图构建等项目。其打造的“金讲台”和“U-Learning”两大学习品牌在业界享有很高的知名度,其领导实施的“行动学习—基层领导力培养”项目获得2008年哈佛

通用管理 2025年01月06日 0 点赞 680 浏览

鲍爱中《中高层管理者MTP训练》

培训对象：企业中高层管理者与领导者；课程目标：了解职业素养的内涵；如何缓解压力并化压力为动力；管理自我与时间；树立自信心；课程大纲：模块一：职业素养修炼一、职业素养中常见的问题;没有明确的奋斗目标扭曲雇佣关系;利用公司资源作为个人资本;结党营私，玩弄权术;自恃无人替代

职场效能 2024年09月19日 0 点赞 1076 浏览

蒋丽华

蒋丽华--组织与人力资源专家华东师范大学（985）教育学硕士中南置地人力副总经理&企业大学校长，旭辉领导力与人才发展资深总监，17年500强人力资源管理经验上汽大众等多家国际、国内企业管理顾咨询服务超过250家企业，超过3000+实战培训，客户返聘率高，满意度100%ACCP企业教练，领越领导力、EQ2情商优势、DDI领导力认证导师，光辉国际领导潜力认证导师、哈佛商学院领导力开发认证导师擅

人力资源 2024年08月12日 0 点赞 1399 浏览

余世维

余世维博士美国诺瓦大学公共决策博士华人最具国际视野的管理教育大师国人最为推崇的实战型培训专家之一现任（香港）余世维教育集团董事长（香港）富格曼国际集团董事长 （上海）交通大学国际领导力研究所所长

通用管理 2024年05月28日 0 点赞 1926 浏览

张蕾《团队管理——中高层管理能力的强势突围》

课程背景：随着黑天鹅与灰犀牛不确定事件的频发，企业处在动荡之中，在日趋激烈的竞争环境下，企业间人的竞争，是企业制胜的关键，尤其是干部队伍的竞争。中高层是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，中高层的管理意识以及管理技能决定了业务发展的速度，决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍，决定了能否有效达成组织的经营目标和业绩。因此，对中高层提供系统训练十分必要。本课程从领导者的胜任力出发，为管理者的

领导力课程 2026年01月04日 0 点赞 187 浏览

陈西君《MTP中高层管理技能训练》

课程背景：企业外部的环境不断变化，对经营者来说，今后的展望经常难以预测。但是，为达成企业目的和目标，不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境，构筑高效高活力的经营组织，关键在于培养人才！风靡60 年的经典课程MTP为我们提供了一个走向卓越管理者的培训模式。系统化与实战性正是MTP风靡全球管理者的魅力所在！MTP(英文全称Management Training Program)原义为管

领导力课程 2025年12月19日 0 点赞 166 浏览

刘彤烨

刘彤烨老师——以业务为导向的中高层管理实战专家曾任：UMU（优幕，互联网，企业培训SaaS Top2）副总裁曾任：Sif关键词（互联网，亚马逊运营SaaSTop2）增长负责人曾任：字节跳动（互联网）运营策略专家曾任：中金公司（央企控股，金融，证券公司Top2）运营专家从未脱离一线的业务实战专家，曾助力多家企业搭建、赋能和管理团 队，以及业务咨询和陪跑，实现业绩增长100%，用户线索量增

管理技能 2025年11月28日 0 点赞 348 浏览

秦发家《MTP系列：工作辅导与激励》

课程背景：MTP(英文全称ManagementTraining Program)原义为管理培训计划或管理研修教程，是由美国在上世纪50年代，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系，强调对所有管理问题，均应抱有“从预防角度出发”的问题意识，去发现并着手解决问题。管理手法实战操作性强，使管理者为实现组织目标去自觉采取行动，是MTP培训的最大成果。如何让自己的优秀技能copy到员工的身上？

领导力课程 2025年09月07日 0 点赞 561 浏览