管理心理学

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北京大学心理学研修班

【课程简介】在这个快节奏、高压力的社会中，人们越来越关注自身的心理健康。为了满足这一需求，北京大学深圳研究院开设了心理学高级研修班，为广大心理学爱好者提供了一个深入学习和探索的平台。北京大学心理学研修班汇聚了一批优秀的教授和专家，他们拥有丰富的教学和实践经验。通过系统的课程设置，学员们将接触到心理学的各个领域，包括发展心理学、社会心理学、积极心理学等。不仅如此，研修班还注重理论与实践的结合，通过案

企业管理 2026年01月13日 0 点赞 180 浏览

赵然

赵然老师简介中央财经大学心理系教授；中央财经大学企业与社会心理应用研究所所长；国际员工帮助计划协会 (EAPA) 中国分会主席;美国University of lllinois和Wavne StateUniversity 访问学者;中国心理学会员工心理促进工作委员会副主任。中国健康管理协会公职人员健康管理分会副会长。研究领域组织行为学、员工帮助计划（EAP）、健康心理学、心理教练技术、焦点解决短程

心理学 2024年11月11日 0 点赞 1543 浏览

曹高举

曹高举老师简介复旦大学心理健康教育中心副主任，精神分析师，注册督导师，心理咨询师，经理人与总裁教练，复旦大学精品课程《幸福心理学》主讲老师，著有《智慧父母的亲子地图》、《幸福心理学》等书籍，微信公众号“心理高参”主理人。社会兼职上海市团市委特聘心理专家；上海市家庭教育专家讲师团成员；清华大学深圳研究院总裁研修班特聘讲师；复旦大学管理学院EDP项目特聘讲师；上海交通大学、浙江大学、南京大学等商学院特

心理学 2025年03月31日 0 点赞 873 浏览

赵玉平

赵玉平老师介绍赵玉平，北京邮电大学管理学教师；国学博士、心理学博士。主要从事领导理论、人力资源和中国古代管理思想的研究。中央电视台《百家讲坛》、中国教育电视台《师说》和山东教育电视台《名家论坛》主讲人，入选2009年“十大国学讲师”。在《百家讲坛》开设的《向诸葛亮借智慧》《跟司马懿学管理》课程，开辟了运用管理学和心理学解读传统经典的新领域。为世界500强多家企业提供咨询和培训，受邀在全国各地进行了

领导能力 2024年06月17日 0 点赞 3434 浏览

柏燕谊

柏燕谊老师简介动力学心理咨询师，精神分析治疗师，两性情感、亲子关系和职场心理畅销书作家，媒体特约心理专家，心启航公益服务中心主任，北京市婚姻家庭研究会副会长，北京市三八红旗奖章获得者、北京榜样获得者中央台《夜线》、《小鬼当家》栏目常驻心理专家，江西卫视《金牌调解》重庆卫视《谢谢你来了》天津卫视《爱情保卫战》北京电视台《第三调解室》山东卫视《育儿大作战》常&nbs

心理学 2025年01月14日 0 点赞 1066 浏览

陈德起《管理沟通心理学》

管理沟通心理学——MBA全景演示课程——《中国式领导力修炼》作者、著名易经国学与领导力研究专家陈德起教授亲情奉献前言：管理者的沟通心理案例分析：沟通有什么问题？管理始于沟通——沟通的作用管理者与沟通心理沟通心理学与沟通心理学沟通心理学的定义与管理沟通模型课程大纲第一.管理者沟通的个体与自我心理一.阳明心学与管理心学1、心学精髓（1）心即是理（2）致良

管理运营 2024年10月30日 0 点赞 900 浏览

管理心理学高级研修班10月26、27课程

心理学高级研修班10月详细课程安排10月26日《犯罪心理学》马皑老师10月27日《心理学核心理论与研究进展》陈俊老师马皑中国心理学家;中国政法大学社会学院副院长，教授，心理学硕士生导师，刑法学专业犯罪心理学方向博士生导师;中国心理学会法律心理学专业委员会主任:中国政法大学犯罪心理学研究中心副主任。陈俊教授，博士生导师，华南师范大学心理学院心理学系系主任。全国第四届教育硕士专业学位优秀指导教师;广东

上课通知 2024年09月06日 0 点赞 889 浏览

陈慧

陈慧&心理学博士p;管理学会（AOM）会员p;国际跨文化学会（IACC）会员 全国高等教育学会专著优秀奖 北京邮电大学陈慧实验室创始人p;数字化人力资源管理课题组专家 艾默生、华为等多家世界500强顾问&

人力资源 2024年06月05日 0 点赞 1341 浏览

许君《积极心理建设与情绪压力团辅工作坊》

课程背景：本课程基于绘画心理分析、心理量表、活动释压、冥想、正念等团辅技术（根据情况选择），帮助学员更好的掌握和运用积极心理建设和情绪压力管理的方法技巧，高效应对当下的压力源，达到身心健康发展，工作效能提升和生活幸福的学习目的。课程收益：● 掌握心理建设的机理，建立情绪压力管理的长效机制；● 建设职场积极心理，提高心理韧性和工作效能，敬职敬业；● 识别大背景下的热点压力源，如适应内外变

职场效能 2026年01月09日 0 点赞 145 浏览

李世源《心海明航：EAP必备的员工心理疏导技巧》

——自上而下打造“健康型组织”课程背景：“BANI时代”关注员工心理健康更加迫切，焦虑症、恐惧症、抑郁症风险增高，失控感、内卷、意义匮乏、精神内耗、心理韧性低、躺平、摆烂有蔓延趋势，心理亚健康、慢性疲劳综合征造成的效能低下、过度恐慌、信心受挫之困扰不能再听之任之，员工整体心理健康水平亟待提升。本着“以人为本，提前发现，及时介入，预防为主”的健康理念，自上而下让管理者、EAP专员态度上“

职场效能 2025年12月18日 0 点赞 195 浏览