职场效能

1. 首页
2. 职场效能

刘彤烨《全员AI效率革命：通用职场AI应用实战营》

主讲：刘彤烨老师【课程背景】AI不再是遥远的概念，而是正在重塑各行各业的决定性力量。对于员工而言，拥抱AI已不是“选择题”，而是关乎个人效能与组织竞争力的“必答题”。谁能率先掌握AI这一“副驾驶”，谁就能在激烈的市场竞争中占据先机。但在实际落地AI应用的时候，往往会面临以下几个问题：认知偏差：将AI视为“高级搜索引擎”或“聊天机器人”，仅用于简单问答，无法解决复杂业务问题。技能缺失：不知如何对AI

管理运营 2025年12月01日 0 点赞 347 浏览

方柳《学习力—AI时代的职场高效学习方法》

主讲：方柳老师【课程背景】在人工智能浪潮席卷各行各业的当下，持续快速的学习能力已成为职场人士最核心的竞争力。然而，面对海量信息与日益复杂的工作挑战，传统学习方法显得力不从心，普遍存在以下三大困境：一是学习效率低下：信息过载导致知识获取成本高昂，难以快速构建有效的知识体系，学习进程缓慢……二是学用转化脱节：学到的知识停留在理论层面，无法有效转化为解决实际问题的能力，学习价值难以体现……三是人机协同障

职场效能 2025年10月29日 0 点赞 518 浏览

李金金

李金金老师——企业职场AI提效与落地应用实战专家阿里巴巴达摩院官方认证人工智能训练师（高级）讯飞星火认证的AI Prompt工程师人力社会资源保障部认证企业教练（高级）中广协活动营销专业委员会特聘AI讲师中海油特聘AI办公提效辅导讲师新华书店线下职场课堂特聘AI讲师Bilibili官方访谈节目AI系列主题顾问原纳斯达克上市金融公司商业战略负责人原头部互联网凤凰新媒体资深运营编辑曾服务50 +行业头

职场能力 2025年10月15日 0 点赞 1120 浏览

余星冰《智领未来：AI辅助管理提效与决策升维》

主讲：余星冰老师【课程背景】当前，化工行业正面临数字化转型的迫切需求，但企业在AI落地过程中普遍面临三大核心痛点：1.技术应用碎片化：多数企业仅停留在AI单点应用（如智能质检），缺乏系统性规划，难以形成业务闭环，导致投入产出比失衡；2.场景适配性不足：化工行业具有流程复杂、数据敏感、安全要求高等特性，通用AI工具难以直接复用，企业需定制化解决方案却缺乏方法论支撑；3.组织能力断层：

职场效能 2025年10月05日 0 点赞 519 浏览

何丽《问题分析与解决》

课程背景：企业管理中常常会有这些情况：在工作中有一个问题解决问题，不能形成经验以及预先的预防措施；在管理中有一些隐藏的小问题，不发生时不知道，发生了措手不及；在团队中预见问题无法精准解决，无顺畅的应对方法有效的解题工具；高效问题分析与解决能力是职业管理当中思维的最基本的职场能力，它可以让我们在面临任务和问题时能够紧紧地围绕核心，从多个维度、多个层次全面地进行思考，并能够重点突出、条理分明

职场效能 2025年08月20日 0 点赞 456 浏览

苏佳俊《AI赋能职场-高效演讲的实战技巧》

《释放你的职场影响力，让每一次开口都充满力量》主讲：苏佳俊老师【课程背景】在日常工作中，我们每个人可能都曾为了一场重要的演讲或汇报而焦虑：明明有真材实料，却常常在开口表达时卡壳、紧张，或者思路混乱，让内容平平无奇，难以抓住听众的心。过去，想提升演讲能力，我们只能一遍遍地练习，耗时耗力，效果也因人而异。但现在，AI的出现，彻底改变了这种局面。它不再只是一个工具，而是你高效准备和呈现演讲的“超级大脑”

职场效能 2025年10月27日 0 点赞 445 浏览

陈明丽《职场心动力-高情商与高效能》—“双高”职场沟通术

主讲：陈明丽【课程背景】生命是一个不断与世界互连的过程，我们生来就需要与这个世界互动沟通，沟通技能浸润在我们身体的每个细胞。科学掌握沟通原理、养成有效沟通习惯，娴熟运用沟通技巧，自然、轻松、高效的兼顾自我与他人需要，正确的表达自己和准确的理解他人，对我们个人的人际关系和事业成功都是十分重要的。高情商的沟通能力也是职场人士的必备技能，有效的沟通能使自我在工作中更加高效顺畅，也会使自我在生活中因沟

职场效能 2025年10月14日 0 点赞 372 浏览

黄雄《心灵捕手——情绪压力管理》

课程背景：随着这几年经济环境不确定性的大量增加，职场上越来越多的人感受到了心理上的巨大压力。这样的压力可能来源于绩效指标、人际关系、组织调整，也可能来自于家庭生活、子女教育、自身以及亲人的健康。如果不能积极面对心理或情绪，那么很可能最终会让人的内心失去平衡，频临奔溃的边缘，不仅使得个人的精神状态深受伤害，也会很大程度上影响团队、影响家人。《心灵捕手——情绪压力管理》从两个方面——建设心理资本和

职场效能 2025年09月12日 0 点赞 443 浏览

孙梵《教练式管理CoachingLeader》

课程背景：困惑：究竟标准化制度化是不是好的管理？员工态度和能力到底哪个更重要？管理者要有威严还是亲和力？自己忙：管理者自己能力很强，但不能让成员做到自动自发，让部门高效有序的运转。增效慢：工作越来越忙，事情越来越多，不能通过工作效率的提升降低工作压力。事难干：在工作中任务推进不稳定，不能有效的掌控任务达成目标。人难管：管人时有效果，但成本过高，不能让人员管理简单、直接、系统和高效。

职场效能 2025年08月15日 0 点赞 533 浏览

苏运《新员工的职场修炼之路》

课程背景：在飞速发展的商业时代，每位大学毕业生都要迎接人生的新篇章—踏入职场。然而，从校园走向职场并非一帆风顺，新员工往往面临着种种挑战和不适应，作为职场人要求具备职业化、专业素养、沟通技能和团队协作等能力技能，而这正是很多新员工所缺乏的。因此企业需要帮助新员工更好地适应职场环境，提高职业竞争力，帮助新员工快速适应职场文化和职业规范，掌握职场必备的工作方法和工具。本课程将帮助学员树立正确的职业价值

职场效能 2025年08月08日 0 点赞 515 浏览