新司法解释下用工风险应对策略
本课程深度解读最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》核心变革，通过真实案例剖析用工管理高危漏洞，帮助企业HR从法官视角预判争议走向，降低劳动争议败诉风险。2026年7月10日杭州开班。
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刘艳老师《劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范》课程，系统剖析员工主动辞职、协商一致解除、过错性解除、无过错性解除、合同终止、经济性裁员五大核心场景。掌握“N/N+1/2N”精确计算、严重违纪证据固定与标准化流程、不胜任工作解雇四步法、协商解除谈判策略与协议设计，构建劳动争议事前防御与事中应对体系。
