钟永棣《高频劳动争议案件输赢关键要素精解》
【培训对象】企业高层、HR管理者、部门主管、工会干部、法务。【课程背景】2010年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共128.8万件；……2017年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共166.5万件；2018年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共182.6万件；2019年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共
【培训对象】企业高层、HR管理者、部门主管、工会干部、法务。【课程背景】2010年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共128.8万件；……2017年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共166.5万件；2018年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共182.6万件；2019年度，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共
刘艳老师《企业用工风险防范》课程，以企业用工全生命周期为脉络，系统拆解招聘入职、劳动合同、规章制度、薪酬福利、调岗调薪、离职解雇、争议应对各环节的高频风险点。掌握招聘广告合规、Offer设计、背景调查边界、规章制度生效三要件、工资结构拆分、加班费计算、不胜任调岗、严重违纪辞退、N/N+1/2N计算等核心技能。
