刘艳《企业用工风险防范》
刘艳老师《企业用工风险防范》课程，以企业用工全生命周期为脉络，系统拆解招聘入职、劳动合同、规章制度、薪酬福利、调岗调薪、离职解雇、争议应对各环节的高频风险点。掌握招聘广告合规、Offer设计、背景调查边界、规章制度生效三要件、工资结构拆分、加班费计算、不胜任调岗、严重违纪辞退、N/N+1/2N计算等核心技能。
标签存档
用工风险
钟永棣《常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与案例分析》
【培训对象】企业高层、HR管理者、法务、工会干部。【课程背景】劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工……随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧
伍纯《2026年企业用工风险与合规管理师》课程方案
伍纯老师两大合规课程：通用版《AI赋能企业用工风险防控与合规管理实战》+制造业专属《制造业管理者用工合规与场景化沟通实战》，2天课程融合AI风险扫描、场景化话术训练、全流程合规节点控制，帮助企业构建用工风险防火墙。
刘艳《调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范》
刘艳老师《调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范》课程，聚焦调岗、调薪、违纪处理、裁员解雇四大核心场景。掌握单方调岗6种法定情形、薪酬调整法律边界、违纪取证九大禁区、严重违纪解雇标准化流程、协商解除谈判策略与协议设计，构建“事前预防-事中留痕-事后复盘”全流程风控体系。
