HR必备法律知识及合规风险防控-从入职到离职，把雷区变成安全区
2026年5月苏州、10月上海，HR必备法律知识及合规风险防控。从招聘到离职15大节点风险排查，结合司法解释二，掌握仲裁应对与制度完善。侯老师授课。
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用工风险
穆生一《人力资源管理必修课—企业用工风险防范与管理实务》
主讲：穆生一老师【课程背景】在当今快速变化的商业环境中，企业面临着日益复杂的用工风险。随着劳动法的不断更新和完善，企业在招聘、用工、薪酬福利、社保缴纳、员工关系管理等方面面临着新的挑战。本课程旨在帮助企业构建一个全面的风险防控体系，确保企业在遵守法律法规的同时，也能有效地维护自身利益和员工权益。通过深入分析招聘、面试、录用、劳动合同签订等关键环节的法律风险，课程提供了具体的防范措施和操作建议。
刘艳《企业用工风险防控与劳动争议处理实战》
刘艳老师《企业用工风险防控与劳动争议处理实战》课程，聚焦招聘入职、社保个税、调岗调薪、离职管理、争议处理等核心模块。掌握最新司法判例裁判规则、调岗“三大合法性要件”与不胜任“四步证明法”、规章
崔永玮《劳动关系与企业用工风险防范》
主讲：崔永玮老师【课程背景】中国裁判文书网上的数据显示，近两年，全国仲裁机构处理的劳动争议案件数量每年均超过50万件，其中，企业的败诉率超过80%，怎么办？随着95后、00后成为用工主体，他们普遍文化水平高、维权意识强，一旦与企业发生纠纷，极易形成群体性事件，怎么办？企业如何在招聘试用、规章制度建设、加班病假、薪酬福利、劳动合同管理、劳动关系解除与终止等方面做好风险防范，实现对劳动纠纷的事
