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目标管理

王涛《勇攀高峰沙盘-管理者运营技能提升》

王涛老师《勇攀高峰》沙盘课程,聚焦管理者运营技能提升。课程以珠峰攀登为背景,模拟企业在资源约束与风险变化中的运营决策。学员将组建登山队,通过沙盘推演,学习目标制定、信息分析、资源调配、风险管理等运营核心技能。课程结合ELS体验学习与九大模块,帮助管理者掌握KBI目标检视表、风险管理象限、决策树等工具,提升团队运营效率与执行力,确保战略目标落地。

苏伟老师《组织信念与目标管理》

苏伟老师3天深度课程,以信念-行为-结果逻辑为核心,系统讲解团队目标、信念解析、意志力修炼、注意力管理、观念厘清、目标管理六大模块,重塑个人与组织的核心信念,实现从战略到成果的转化。

学德鲁克:管理者与组织(管理协同篇)

彼得·德鲁克经典管理课程,赵老师亲授《管理者与组织》管理协同篇。课程涵盖辅佐上司、跨部门共事、激励下属、战略规划、有效决策、组织运作六大模块,帮助管理者建立MBO目标管理理念,提升组织效能,实现个人与组织双赢。2026年5月22-23日深圳开课,费用5800元/人。

学德鲁克:卓越管理者的五项任务(管理实践篇)

谢老师原彼得·德鲁克管理学院资深讲师,中国企业培训匠心奖、中国行动学习十佳讲师。课程深度融合德鲁克经典管理思想,围绕管理者五项核心任务:角色认知与目标设定、高效行动与改进检查、有效激励与正确授权、绩效设定与培育成长、管理沟通,掌握20+实战工具,采用行动学习和管理教练模式,帮助管理者打通心智和认知,实现由内而外的管理技能提升。

洪永潮《敏捷研发目标管理与绩效实践:从交付价值到衡量贡献》

洪永潮老师深度课程《敏捷研发目标管理与绩效实践:从交付价值到衡量贡献》,系统解决敏捷研发环境中目标管理与绩效评估的融合难题。从OKR与敏捷深度融合、多维度贡献评估体系,到绩效校准机制与个人发展计划,帮助企业构建既能激发团队潜能、又能准确衡量价值贡献的新型管理体系。