张小实《全电票时代,煤炭能源供产销运环节“业财税”管控》
张小实老师《全电票时代,煤炭能源供产销运环节“业财税”管控》课程,系统讲解智能税务时代煤炭行业检查要点与统筹应对(全电发票税企沟通、稽查各阶段应对技巧、煤炭行业主要业财风险、证据链设计)、煤炭能源业财税新政策与财税处理要点难点(新收入准则、财务实务难点、税种实务易错点、汇算清缴注意点、煤炭物流业财模式剖析、重点支持补助政策),
张小实老师《全电票时代,煤炭能源供产销运环节“业财税”管控》课程,系统讲解智能税务时代煤炭行业检查要点与统筹应对(全电发票税企沟通、稽查各阶段应对技巧、煤炭行业主要业财风险、证据链设计)、煤炭能源业财税新政策与财税处理要点难点(新收入准则、财务实务难点、税种实务易错点、汇算清缴注意点、煤炭物流业财模式剖析、重点支持补助政策),
张小实老师《电商财税合规新时代:建立财税管理体系,重塑财富顶层思维》课程,全面解读《互联网平台企业涉税信息报送规定》新规与电商监管环境,系统讲解电商财税自查清单、个人零星经营所得收款凭证、遗留问题化解路径(多年收入未开票报税、进货无发票、个人卡结算、高收入个税)、业务涉税处理(买一赠一、满额即减等)、实际控制人从公司拿钱的7种方法、
张小实老师《智慧财税合规与税务风控实战课程》,系统讲解2026年智慧税务监管环境(金税四期数据共享、“以数治税”数据来源)、老板思维三大误区(公私不分、财务记账、税务越少越聪明)、数据风险指标分析(财务报表钩稽关系、“两头在外”预警、税负率、往来款项、敏感费用、借款利息处理)、股权架构设计(四种股权转让方案降税80%、股权架构设计意义),通过真实暴雷案例拆解,帮助企业看清税务监管底层逻辑,设计合规税务架构。
张小实老师《管出利润-减税降费与业财融合》课程,系统讲解三大税种纳税筹划(增值税纳税人身份、小规模纳税人优惠政策、小微企业优惠政策、个人所得税优惠政策、社保费用筹划)、五大费用税收管控(私车公用、个人劳务报酬、业务招待费、全员社保费用、职工福利)、七步操作全员共出利润(隐性成本识别、资产周转加速、明细费用管控、收支管理、收入成本预测、奖金分配基数、销售人员工资绩效),以及企业税收风险应对(大数据分析、金税三期十大稽查指标、税收风险排查、
张小实老师《数字化赋能,财务经营转型》课程,系统讲解大数据人工智能时代财务工作转型升级方向、业财融合降浪费增效益的五大方法(体系化、信息化、分工化、责任化、适用化)、立杆见效的财务信息应用体系(使命、目标、落实、执行、分配、发展),以及真金白银的预算化管理七步操作沙盘实操(三类资源与三阶目标设定、信息收集与应用
张小实老师《法律+财税双视角下的企业财税风险防控管理体系构建与优化》课程,系统讲解2025税务稽查资讯(智慧税务、资金追查、税警协同)、风险盲区与合规困境(通过20+真实案例剖析)、稽查突发应对与事前预防、日常运营合规难题化解工具,以及旧架构升级新架构全流程(自然人直接持股、法人间接持股、多层架构设计、代持股九步操作、动态股权调整、公司章程21个特别约定条款、股权退出与转让、业务防火墙设置、架构长期优化路径),帮助企业构建财税风险防控管理体系。
张小实老师《企业财富危机重构与财税安全体系建设》课程,系统讲解五维健康检测(财税安全、财税提升)、十大历史遗留问题剖析与处方(AB两套账、商业居间费、账外资金回流、无票支出项目、虚开发票问题、存货账实不符、大额往来长期挂账、个人卡流水过大、股东个人借款涉税、未全员合额个税社保)、十大控税解析
张小实老师《成本对标实战:找参照,定基准,解问题》课程,系统讲解成本对标“规划-取数-应用”三步法、18维度数据对标图谱、引导式对标三大设计(跟而不随、超弱补短、颠覆重建)、成本长城图绘制、五问法根因分析、RACI矩阵落实成本责任、价值工程方法,通过某国际集团40年对标实践、可口可乐与百事广告成本对标、京瓷阿米巴核算、
张小实老师《新用工形式与综合纳税筹划工具课》课程,系统讲解用工模式与用工费用管控(劳务报酬发票、劳务派遣风险、社保降费、临时工规范、经营所得与税收洼地、合作式用工)、企业模式与股东权益设计(有限公司资本风险、有限合伙企业控权、洼地税筹、平台合伙、年终奖筹划)、业务模式与税务筹划落地(业务链条拆分降增值税、企业规模拆分、合同业务分拆、房产税减半、建安挂靠风险)、管理会计与职业生涯规划(责任会计、决策分析、绩效管理、预算管理、风险管理),
张小实老师《人工智能时代下的财务转型》课程,系统讲解大数据人工智能时代成本管理工作升级方向、企业质量增长七步操作(三类资源与三阶目标设定、信息收集与应用、决策定目标执行报预算、执行信息与预测信息比对、完成信息与评估信息比对、薪资总包与奖金分配、积极式体验),以及数字化根因分析、数据资产(降本增效、价值创造)、资源编码与重构,涵盖CHAT GPT、产品智能终端、合伙人分利工具、十八项能力提升、