陈炜博《职场情商赋能：组织情商赋能团队凝聚力》
课程背景：创造价值、创造利润是社会中不同组织机构的首要任务，这个任务如同“掘金”一样的艰难，一样的要克服重重困难，一个很小的失误就会造成不可挽回的损失。怎样能避免这样的损失是管理者想要找到的答案，在短时间内并准确的判断团队的胜任力及成熟度是有难度的。课程通过有效地模拟目标实现过程中运作模式、成员协作、外部合作及危机处理等情景，能快速发现团队和团队成员中潜在问题，并及时做出调整。组织情商团队融合课程
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情商管理
李美鲜《情商管理与高效沟通》
课程背景：企业管理行为与沟通密不可分，80%的管理成本都与沟通有关。——美国著名管理学家Richard M.Hodgetts在我所遇到的每一个组织中，沟通不畅是其面临的一个基本问题。从人际误解到财政、运营和生产，无不与沟通低效有关。——商业资讯大师Dr.Raymond L.Hilgert个人智慧、专业技术和经验只占成功因素25%，75%取决于良好沟通力。——美国普林斯顿大学对1万份人事档案分析结果
陈钰《醒觉领导力》
陈钰老师《醒觉领导力》课程，帮助中层管理者提升心理管理能力。掌握萨提亚冰山模型、理情疗法ABC进行情绪管理，学习阿迪峡尊者慈悲呼吸、放松冥想、拉扎勒斯压力模型，掌握缓解压力的6大类35种方法，提升同理心训练、积极倾听、人际关系赋能模型及微表情微反应解读能力。
