戴国强《经验萃取与案例开发》
课程背景:知识资源已成为企业核心竞争力中至关重要的元素,并且将越来越重要,而我们的企业是否具备了这样的资源呢?谈到知识,不可避免地要谈到知识的两种类型:显性知识和隐性知识。显性知识是指“能明确表达的知识”,是可以通过语言表达、文字记录和传播的知识,能够以语言、视觉、模型以及其他表述方式加以组织,并能够与他人展开交流。显性知识容易被人们学习。隐性知识是高度个性而且难以格式化的知识,包括主观的理解、直
课程背景:知识资源已成为企业核心竞争力中至关重要的元素,并且将越来越重要,而我们的企业是否具备了这样的资源呢?谈到知识,不可避免地要谈到知识的两种类型:显性知识和隐性知识。显性知识是指“能明确表达的知识”,是可以通过语言表达、文字记录和传播的知识,能够以语言、视觉、模型以及其他表述方式加以组织,并能够与他人展开交流。显性知识容易被人们学习。隐性知识是高度个性而且难以格式化的知识,包括主观的理解、直
破解企业经验流失之痛!蒲伟权老师系统讲解经验萃取五大原则、STARR案例框架、口诀化建模技巧。2天课程现场产出业务案例素材,让个人经验转化为组织资产。
郭怀杰老师《场景魔方》工作坊,帮助中级内训师将抽象知识转化为情境化训练。掌握“情境地图”工具定位关键场景,遵循“案例开发四步框架”撰写教学案例,运用“情境沉浸五要素”设计教学活动,让培训效果从课堂有效迁移至岗位。
胡红彬老师《AI赋能企业经验萃取与案例开发》课程,帮助培训管理者、业务专家、组织发展从业者掌握AI工具与前沿方法论,将碎片化经验转化为可复制、可传播的智力资产,推动组织知识管理从“人力密集型”向“智能驱动型”升级。