牟坤《企业职业发展规划课程》
【课程背景】对于企业的每一位员工来说，都期望事业成功。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。本课程旨在帮助学员明确职业发展、突破内外障碍、激发内心潜能、提升效率和解决问题的能力，掌握有效的方法和工具，具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力，并能不断调整自己、修正可执行的
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职业生涯规划
李丹《职业生涯发展与人生规划》
主讲：李丹【课程背景】随着科技进步和全球化的不断深化，许多行业和企业正面临着前所未有的挑战。因此，在复杂的就业环境中，职场人士的职业生涯发展与规划无论是针对个人还是企业而言，都变得尤为重要。培养掌握形势和行业动态的敏锐嗅觉；精准分析与预判行业趋势和未来发展方向；学习积累更多的工作实战经验和人际交往技巧；向成长型思维转化，不断拓宽自我能力象限；保持开放的、积极乐观的心态，了解自己的优势和局限性，提高
张博文《职业生涯规划》
《有备无患，你的人生你做主》主讲：张博文 人力资源实战专家【课程背景】人生需要规划，成功的人生更需要成功的规划。有备无患、未雨绸缪，从这些成语之中就可以发现，古人早就认识到这一点，所以作为现代人的我们，怎么能忽视。所以，课程与您分享职业生涯规划经验，浅谈职业生涯规划的核心步骤。【课程收益】 掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路 引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去
周亚明《精彩职场，幸福人生—性格与职业生涯规划》
主讲：周亚明【课程背景】哈佛大学曾针对一批职业人士做过一个调研，研究者发现：有27%没有目标、60%目标模糊、10%清晰短期目标、3%清晰长期目标；25年后，3%有清晰长期目标的人个个是成功人士；10%有清晰短期目标大都成为专业人士，生活在中上层；60%目标模糊的人生活安稳，没什么特别成绩，生活在中下层；27%没有目标的人大多数都过得不如意，抱怨社会。心理学家米哈里说过，最棒的职场状态是达
王万多《如何规划职业生涯，实现企业与员工共同成长》
——员工职业生涯规划与培训体系建设主讲老师：王万多【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来： 如何将企业目标与员工自己的目标相结合，让员工当成自己的事去做？ 如何提高员工的积极性，确保员工努力完成目标？ 如何吸引更多的优秀人才加入到公司并快速形成战力？ 如何激活老员工，让大家有激情、有希望？ 如何有效培养人才梯队，随
巩兆阳《新员工角色转身与职业生涯规划》
巩兆阳老师课程，帮助新员工完成从校园人到职业人的三大逻辑转变，重塑职业心态，结合霍兰德测评、人生目标金字塔、IDP及AI工具，制定可落地的职业规划与30天转身计划。
邹海龙《职涯蓝图─职业生涯规划》
课程背景：职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范，这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业团队如何通过对员工进行职业生涯管理，不但体现企业人力资源的规范性，还能营造健康的团队文化，是企业提升竞争力的核心。 本课程来源于作者多年生涯咨询案例的经验萃取
曾贝贝《转动你的生涯三叶草——职业生涯规划》
转动你的生涯三叶草——职业生涯规划课程背景：对于企业的每一位员工来说，都期望事业成功。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。本课程旨在帮助学员明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，掌握有效的方法和工具，具备对自己的过去、现
王双《塑造职场阳光心态与高情商，高效规划职业生涯》
王双老师亲授《塑造职场阳光心态与高情商，高效规划职业生涯》课程，聚焦员工的职业发展困境，融合实用的职业规划工具、丰富的职场案例以及深刻的心理学元素，助力他们清晰认知自我，深度洞察职场，量身定制科学合理的职业生涯规划，为个人的长远职业发展筑牢根基。
庄伟明《职业生涯规划》
课程背景：改革开放40多年来，随着东西方交流的进一步深入，文化的差异越来越明显，不加以剖析区分，很容易迷失方向。所以，经常有人说中国人没有信仰。中国人真的没有信仰吗？答案是否定的。区分东西方文化的差异，既学习西方文化的优点，又保留中国文化的长处，是当前迫切的需要。既要读书、更要读对书。做好任何工作，都需要两个基本的前提：意愿、能力。新员工是有意愿无能力、老员工是有能力意愿不稳定。本课程旨在：帮助新
