张荣兴《企业数字化转型战略与变革：从顶层规划到落地路径》
张荣兴老师深度课程《企业数字化转型战略与变革：从顶层规划到落地路径》，系统讲授企业数字化转型的整体思路、方法框架与落地路径。通过数字化转型钻石模型、战略愿景设定、数字化蓝图设计、运营重构、流程再造、组织人才文化升级、技术底座建设等核心模块，帮助学员掌握从战略规划到落地执行的全流程能力。
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顶层设计
曾科
曾科老师简介优势资本董事总经理；财富中国金融控股有限公司（西南）合伙人；国内著名商业模式股权融资专家；原中昊投资副总裁。从业经历：原商务服务企业中昊投资副总裁，长期从事投资银行与基金管理工作，在新能源、新材料、消费连锁、农业及互联网行业有丰富的投资经验，在项目融资、市值管理及资本运作方面拥有丰富实战经验，现为投资企业优势资本董事总经理，财富中国金融控股有限公司（西南）合伙人；曾科老师核心课程：《市
高建华
高建华——名师学院领域学院院长原苹果电脑公司中国市场总监原中国惠普公司助理总裁、首席知识官CKO对外经济贸易大学，南京大学商学院，北京大学汇丰商学院，吉林大学管理学院正式授牌客座教授、中国为数不多的具有国际化经验的高级职业经理人、曾任中国惠普公司助理总裁，首席知识官（CKO），公司决策委员会成员，市场总监，战略总监等职务， 中国第一个CKO（首席知识官），著名实战派营销战略
刘力
华为14年老兵、现任国企CIO刘力，拥有24年技术与管理经验，主导多个亿级数字化转型项目，是兼具战略规划与项目落地能力的实战专家。
王坤《股权顶层设计与动态股权激励》
您是否在困惑？如何做好股权布局、用好股权，激励人才、整合资源？如何让员工更敬业，像干自家的活一样做好工作？如何在激励的同时，确保控制权不被稀释，保持公司治理的稳定，防止”孩子养大了，被别人抱走了“？如何选择合适的股权激励模式，实股、期权、还是虚拟股？如何针对性设计“利益共同体——事业共同体——命运共同体”三级合伙人机制？如何设置准入机制、成熟机制和退出机制？如何让员工心甘情愿地“投人
宋逸之《企业顶层设计与盈利性增长战略制定》
战略工作坊课程背景：随着中国进入新发展阶段和面临的不确定性复杂性增加，大多数中国企业过去近40年享受的宏观红利和产业红利已经见顶，由粗放式规模扩张转向精益式内涵增长，企业的增长逻辑发生根本性变化！埋头拉车，抬头看天，“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势”。但当前大多数企业由于对环境变化不敏感，顶层设计缺失导致企业战略模糊和转型升级艰难甚至失败。本课程属于轻咨询和定制化培训产品，通过高度结
胡万平
胡万平老师简介顶尖实战派商业模式及资本运营顶层设计专家，清华，复旦，交大，同济，浙大等各高校（EMBA,私募，金融投资）总裁班授课专家；财富中国（优势资本）IPO上市顾问专家团成员；原弘瑞财中商业模式研究院执行院长；《资本五大道》培训项目总策划。工作经历财富中国（优势资本）IPO上市顾问专家团成员；原弘瑞财中商业模式研究院 执行院长；上海交通大学继续教育学院商业模式首席讲师；“思维导图
宋俊生《股权顶层设计及股权激励》
什么样的股权结构是好的结构？股权设计的八大雷区破解企业发展中人才动力问题七步法。【课程大纲】一、公司法人治理结构1、国家三权分立与企业三会一层结构治理；2、从古代法家思想看企业的法治与人治；3、集团公司的框架设置及法律责任承担；4、公司法框架下的法人治理结构；5、公司股东会、董事会、监事会、高管层相互法律关系与议事规则。二、公司章程设置法律风险1、公司章程是企业
邱明俊
邱明俊老师简介人力资源与顶层设计专家深圳市睿之源企业管理咨询有限公司首席咨询师、首席测评师全国十佳咨询师、最佳MBA顾问、中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365胜任素质模型专家清华研究院、北大经管学院、上海交大、华南理工大学、北京时代光华等多家机构特约讲师专注数智化（Ai、Bi）在千行万业中的场景化应用、大模型+小模型内容生成、人才画像
张伟奇《企业顶层设计》
主讲：张伟奇老师课程背景：伟大是设计出来的！我们党，我们国家的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信就是新时代的伟大设计与实践！企业也一样！但是大多数企业家面对新的商业环境，全然不同的商业逻辑，新的策略、工具、方法......显得迷茫、被动、焦虑，甚至被淘汰。所以，现在，不是发现我们的优而是，重新发明我们的企业！课程收益：l梳理新商业环境下新的商业逻辑l&nbs
