商务礼仪

魏伟《商务礼仪与职业素养提升》

主讲:魏伟老师【课程背景】在职业场合和商务交往中,人们相互影响、相互作用、相互合作,如果不遵循一定的规范,双方就缺乏协作的基础。在众多的商务规范中,礼仪规范可以使人明白应该怎样做,不应该怎样做,哪些可以做,哪些不可以做。在与他人交往中,良好的礼仪修养,体现出对他人的尊重,塑造良好自我形象,为自己赢得更多的人脉和友谊。在职场和商务交往中,恰当的礼仪还可以获得对方的好感、信任,

田彩霞《5E打造你的职场影响力--职场商务礼仪提升》

主讲:田彩霞老师【课程背景】 我们生活在重形象、讲礼仪的商业时代,形象专业,是外秀,礼节得体,是内慧,秀外慧中。所谓:“人无礼则不立,事无礼则不成”。职场礼仪,从职业形象设计开始,它与身材和美貌无关,“简单的修饰+得体的着装+优雅的仪态=专业的形象。”现代职场礼仪体现个人职业素养,对现代职业人士而言,拥有丰富的礼仪知识,以及能够根据不同的场合应用不同的交际技巧,往往会令事业如鱼得水。但交际场合中事

孙若晗《中国茶酒文化及商务礼仪》

主讲:孙若晗老师【课程背景】商务人士学习商务茶酒礼仪的原因和背景主要源于商业环境的需要和现代社交礼仪的发展。随着商务活动的增多,茶酒礼仪成为了商业交往中必不可少的环节。此外,商业竞争也越来越注重服务质量的提高和礼仪素质的培养。而商务人士通过学习茶酒礼仪,不仅提高了自己的社交能力,也提升了自身的职业素养,为商业合作提供了更好的条件。同时,现代社交礼仪的发展也要求商务人士具备相应的礼仪素质,以更好地适

王文婷《礼促成功——高端商务接待与宴请礼仪》

课程背景:商务接待礼仪贯穿于商务接待服务全过程、各个方面和各个环节。接待礼仪的基础是接待服务标准化。统一接待流程和标准,切实做到接待服务标准化、规范化,具有极为重要的意义。商务接待礼仪,从个人的角度看,有助于提高个人的自身修养,有助于人们的社会交往,改善人际关系;从企业的角度看,可以美化企业形象,提高顾客满意度和美誉度,从而提升企业的经济效益和社会效益。课程收益:● 通过培训帮助接待人

陈静《商务形象塑造与沟通接待礼仪》

主讲:陈静【课程背景】众所周知,礼仪是是一个人内在素质的体现;也是一个银行外在形象的展现;更是一个社会精神文明的象征。但在现实生活中,能做到知礼、懂礼、用礼的为数不多。尤其在商务场合中,仅有善意就够了吗?正式接待场合的着装有哪些注意事项?商务拜访有哪些流程规范?怎样才能练就稳重大气、自信洒脱的仪态?商务社交沟通有哪些环节及应用指南?如何在公务宴请时迅速建立社交并高情商沟通… …这些问题,您都可以在

段培《商务礼仪破局术:5 天掌握百万订单成交密码》

---销售人员商务礼仪主讲:段培【课程背景】在当前全球经济竞争加剧与数字化转型加速的背景下,企业销售人员的商务礼仪实战培训成为提升核心竞争力的关键。一方面,同质化产品泛滥与客户需求升级迫使企业从“硬实力”转向“软体验”——客户不仅追求产品价值,更在意沟通过程中的尊重感与专业度;另一方面,线上线下融合的多元场景(如视频会议、社交媒体互动、跨国商务洽谈)对传统礼仪提出新挑战,稍有不慎的着装失误、 文化

王文婷

王文婷老师---体验创值与服务管理专家高端礼仪专家12年礼仪与服务管理钻研经验国内多家大型文旅行业特邀讲师国内多家大型航空公司乘务礼仪训练导师曾任:海南航空(国内唯一五星航空公司)|国际乘务长曾任:三亚·亚特兰蒂斯酒店(国内唯一七星级酒店)|首席礼仪官☞集多专业认证礼仪之法:国家级高级礼仪讲师、ACI注册国际高级礼仪讲师、华促会认证银行服务礼仪督促师、中商联商业职业技能鉴定中心政务礼仪

圣珍《职场商务礼​仪》

圣珍老师【需求解读】礼仪是一套规范化的人际交往的标准,以相对固定的方式来表示尊重对方 、以及获得对方尊重的方式,是个人内在素质的体现,也是一个企业外在形象的展现,更是一个社会精神文明的象征。不同的公司对员工要求也各不尽相同,当员工在跟客户沟通交流时,需要面对的是商务人士,其自身规范的商务礼仪,不但能够帮助员工建立专业优雅的形象,展现良好的精神风貌展示,提高个人印象分的同时,也为工作的顺利开展奠定了

王文婷《礼遇未来——金牌商务礼仪》

课程背景:人际交往,贵在有礼。处处注重礼仪,恰能使你在社会交往中左右逢源,无往不利;礼仪就是人际交往的润滑剂。客户至上、服务至上是当今企业经营的精髓,尤其对于企业、公司而言,对外交往品质的要求更高。没有高品质商务礼仪,必将造成客户的无谓流失。因此,优质的商务礼仪将成为企业走向卓越的根本。课程收益:● 通过对礼仪基本知识的学习提升个人修养,解礼仪核心内涵;● 通过培训为学员打造可信服力职

梁展红《中国商务文化与礼仪》

主讲:梁展红老师【课程背景】在全球化协作中,与中国供应商合作虽为跨国企业重要方向,但文化壁垒、“画大饼” 风险(如贸易商冒充厂家)及交付延期、成本模糊等实操问题,常导致合作受阻,而外籍人员因不熟悉中国市场规则与应对技巧,易陷入被动,具体表现为:中国商务文化受传统文化深度影响,形成独特的交往与决策逻辑中西方商务文化差异易导致合作效率降低,需系统学习适配方法中国 “关系型” 商务环境要求外籍人士掌握特