吴晗
吴晗老师,CMC国际注册咨询师,国家企业培训师一级(高级技师),2021年AACTP中国培训师俱乐部第四届微课大赛全国总决赛亚军。累计培养近百名企业培训师+50+名基层管理者,主导/参与开发150+门精品课程,为葛洲坝襄鄂高速、山西国家电网、湖北省交投物流集团等企业交付TTT内训师培养项目,课程认证通过率100%。
吴晗老师,CMC国际注册咨询师,国家企业培训师一级(高级技师),2021年AACTP中国培训师俱乐部第四届微课大赛全国总决赛亚军。累计培养近百名企业培训师+50+名基层管理者,主导/参与开发150+门精品课程,为葛洲坝襄鄂高速、山西国家电网、湖北省交投物流集团等企业交付TTT内训师培养项目,课程认证通过率100%。
课程背景:如今,企业发展面临更多挑战:业务更迭速度远超人才成长速度,急需将关键技能进行提炼,传播,快速提升员工能力;企业处于独特领域或行业前列,外部难以找到可学习借鉴的最佳实践,需将内部优秀做法提炼、复制;业务骨干的流失会对现有业务带来影响,储存在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走,继任者将不得不从头开始摸索,因此管理者应该提前将其核心技能加以沉淀……萃取,已成为业务刚需。萃取也正在成为HR
李丰硕老师思维导图课程,2天掌握笔记、演讲、阅读、项目策划等八大应用。体验式学习+21天打卡,让您用一张图理清思路、提升效率。
董彦彩老师简介TTT与思维技术实践专家21年企业培训管理实战经验11年思维创新应用实践经验岗位经验内化©认证讲师英国Tony·Buzan©思维导图认证讲师左圆右方·创新思维与能力训练©认证讲师曾任:特百惠(美资50强)公司丨深圳分公司总经理曾任:博士眼镜股份有限公司丨全国培训总监曾任:深圳黑蚁控股有限公司丨运营高级经理曾任:深圳汇洁集团股份有限公司丨
陈丽芳老师亲授《内训师进阶:教学设计与课堂掌控》课程,从成人学习心理出发,深度剖析内训效果不佳的六大成因,帮助学员建立从"教学目标"到"教学评估"的闭环思维。通过四类知识差异化教学设计、四级互动体系、10种课程导入法、六种尴尬场景应对,让培训"有趣、有料、有效"。
从业务痛点到学习产品实战主讲:陶娟(个人最佳王牌课程)【课程背景】企业调查显示,68%的内训课程,因供需错配被学员评为“无效培训”,课程开发周期长,内容脱离业务场景,内训师在课程开发上依然存在着诸多问题:需求失真:大量课程基于领导觉得需要而非真实业务痛点开发,培训需求调研沦为形式,问卷回收率不高。设计低效:教学目标模糊(如:“了解跨部门协作的重要性”),无可衡量的行为标准,内容结构松散,学员反馈听
金剑峰老师简介银行人力资源与党建营销专家中国最著名的管理实战专家与训练辅导专家之一原世界500强中粮集团人力资源经理人、营销经理人中粮集团内部咨询师培训师导师原麦古利国际营销机构(上海)专业训练导师资深华为、阿里、通用等世界卓越500强企业管理研究专家清华、北大、复旦、浙大等EMBA高校客座教授美国硅谷理工大学(中国DBA博士班)客座教授服务各类企业1000余家,近20个行业,跨界学习、视野宽阔国
课程背景:沟通是人与人之间的思想和信息的交换,是将信息由一个人传达给另一个人,逐渐广泛传播的过程。著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段”。在企业中,没有沟通,就没有管理。管理的过程,也就是沟通的过程。然而,沟通不良几乎是每个企业都存在的老毛病,企业的机构越是复杂,其沟通越是困难。往往基层的许多建设性意见未及反馈至高层决策者,便已被层层扼杀,而高层决
姜老师15年培训管理实战经验,2000+场培训实施验证。课程聚焦BANI时代企业培训挑战,从角色定位、课程开发、教学设计、现场演绎四大维度系统提升培训师能力。掌握套娃模型、五星教学法、费曼学习法、5O教学设计模型、六化口诀等30+工具,2天产出完整课程大纲、教学设计脚本,结业完成5分钟实战授课,成为具备专业能力和自信台风的企业内部培训师。
胡红彬老师《TTT课程开发进阶》课程,聚焦“书→精品课”的核心痛点,提供“拆书-转化-设计-落地”的全流程工具+实战演练,帮助内训师用2天时间,从“会拆书”升级为“能独立开发出企业认可、学员爱听的精品课”。