王海涛《MTP-中层综合管理技能提升》
王海涛老师《MTP-中层综合管理技能提升》2-3天课程,源于美国实战性管理培训体系,聚焦自我管理、团队管理、业务管理和领导力四大模块,帮助中层管理者完成角色转型,带动团队整体成长。
王海涛老师《MTP-中层综合管理技能提升》2-3天课程,源于美国实战性管理培训体系,聚焦自我管理、团队管理、业务管理和领导力四大模块,帮助中层管理者完成角色转型,带动团队整体成长。
巩兆阳老师《卓越引领——打造高绩效团队》课程,以团队发展为主线,融合DISC团队轮、GROW教练模型、AID绩效反馈等工具,帮助中基层管理者建立系统思维,激发团队战斗力。
冯晓琴老师亲授《领导力之变》课程,以动态领导模式为核心,帮助销售团队管理者评估每位成员的能力和意愿,在不同情境下调整领导方式,激发团队潜力。通过动态领导模式深度解析、团队诊断与领导匹配、激励与沟通艺术、持续提升等模块,掌握因人而异的管理技巧。
钟焕奎老师《汇报有逻辑,带队有方法》课程,系统讲解财务人员高效与领导汇报沟通(汇报核心价值、汇报前准备、“结论-数据-原因-建议”四步汇报法则、不同场景汇报实操、汇报后跟进反馈),以及财务人员科学带队伍高效推进财资工作(财资团队核心定位与常见痛点、精准分工明确责任、高效协作减少内耗、分层培养提升专业能力、考核激励强化执行力、高效推进财资工作落地策略)
孙巍老师领导力实战课程,涵盖领导力塑造、高效沟通、育人用人、执行力强化四大模块,帮助中高层管理者提升领导魅力,打造将决策转化为成果的强大能力。
孙巍老师《卓越领导力与销售团队建设》2天课程,系统讲解领导者自我修炼、领导力精髓、团队建设、销售管理、辅导训练与执行力,帮助销售管理者打造高绩效团队。
由实战管理专家李修节老师主讲的《发挥领导力,管理好团队》课程,系统认知管理的内涵与五大职能,掌握领导力的核心——在变革中实现成长,学习团队的三个核心要素、行为风格认知与因人而异的管理,运用谦虚提问的四个标准、教练式引导技术、团队建设四个圈子。
由实战管理专家李修节老师主讲的《团队管理综合技能提升》课程,系统学习团队内涵与组建要点、行为风格认知与因人而异的管理、团队建设与人才培养,掌握目标制定六大方面、员工教导五个层面、节点控制法、沟通激励策略等实用工具。
李佳颖老师《360情境领导力》沙盘课程,针对能力不足、士气低落、潜能受阻等六大挑战情景,系统讲授辅导、激励、教练、授权、信任、赋能六项核心领导技能,帮助管理者灵活诊断、科学决策,激活个体与团队。
杜辉老师亲授《职场局中局》课程,采用全沉浸式"剧本杀培训"模式,通过剧情线、教学线、工具线、情感线"四线演绎型教学",让学员在推动剧情发展的同时,潜移默化地学到管理知识。通过角色扮演、情境练习,深化对管理者角色认知,掌握沟通协作、知人善任、引领文化等核心技能。