许秀清《银行业人力资源数字化转型攻坚全景图》
主讲：许秀清老师【课程背景】在金融科技冲击与银行业数字化转型浪潮下，人力资源部门正从“职能支持者”向“战略数据官”跃迁。南粤银行作为区域性城商行，面临人才结构迭代加速、员工体验需求升级与组织敏捷化转型等多重挑战，传统HR管理模式在数据分析颗粒度、技术应用深度及决策响应速度上已显现瓶颈，亟需通过数字化能力重塑，破解“数据沉睡”“系统孤岛”“人效黑箱”等核心痛点。本课程聚焦银行业HR数字化转型典型场景
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数字化转型
黄林《AI技术革命对电商生态的范式重构》
主讲：黄林老师【课程背景】随着生成式AI、Agent智能体等技术的爆发式演进，电商行业正经历从“效率提升”到“范式重构”的深刻变革。据Gartner预测，至2025年，AI驱动的电商决策将覆盖70%以上供应链环节，代运营企业面临“技术能力升级”与“服务模式转型”双重挑战。壹网壹创作为国内头部电商代运营企业，亟需通过AI技术实现从“人力密集型服务”向“数据智能驱动”的跃迁，应对行业及平台的竞争压
黄光伟《2025国企AI转型：资产运营的智能化跃迁》
主讲：黄光伟老师【课程背景】AI技术将全面渗透传统行业，国有企业需通过智能化工具提升资产运营效率、优化客户服务、降低管理成本。本课程聚焦资产运营与物业租赁领域，结合国内免费AI工具，以真实案例为依托，助力企业从战略规划到实操落地的全链路转型。【课程收益】洞察2025年AI技术对国企资产运营的核心影响，零基础掌握5+国内免费AI工具的多场景组合应用；制定可执行的AI实施计划，精准测算成本效益
花芳《商业银行数字化转型》
课程背景：中央提出要建设金融强国和走中国特色金融发展道路，并且要做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融这五篇大文章。其中，数字金融成为影响金融要素、功能、效率、模式的“主要文章”，对于其他四篇大文章也起到重要促进作用。商业银行作为我国金融改革与发展的“主力军”，也需要在数字金融战略背景下，重新梳理自身的数字化转型路径与重点。银行数字化转型并非“一帆风顺”，也会带来诸多新风险的挑战
金天野《通讯业门店短视频运营实战》
5G时代企业数字化升级系列主讲：金天野老师【课程背景】近几年，互联网，短视频平台的崛起使得传统行业的经营压力陡增，竞争加剧、需求多元化、获客难，留存难综合经营步伐加快，对利润持续增长提出了更大的挑战。从实体广告到电视广告在到互联网营销，传播方式决定了营销的效果。随着互联网的普及，让互联网营销慢慢开始出现了疲软的态势，成本高、成交低的问题越来越明显，随着直播，抖音的产生，让企业看到了希望。
郭朝晖
郭朝晖老师简介教授级高级工程师牛津大学访问学者中科院自动化所外聘科学家中国工业与应用学会副理事长工信部人才开发中心科技专家中国自动化学会工业大数据委员会委员清华大学工业大数据实验室专家委员会委员曾任：宝钢研究院首席研究员、宝钢人才开发院教授现任：走向智能研究院大数据首席研究员、数字化研习社成员参与国务院发展研究中心《借鉴工业4.0，推动中国智能制造转型升级》中国工程院《中国智能制造发展战略研究报告
顾祥柏
顾祥柏老师，工学博士，正高级工程师，北京化工大学博导，国务院特殊津贴专家。20余年工程市场开发与采购管理经验，出版12部总承包、招投标、合同、大数据专著。
王鹏
王鹏老师----AI效能提升专家15年企业数字化转型+AI应用落地实战经验——■多项专业资质奠定扎实基础■——航天工程师证书AI智能应用师腾讯云解决方案架构师腾讯云从业者资格证——■多元企业任职经历铸就复合能力■——曾任：腾讯云计算科技有限公司（政企行业）丨架构师总监、讲师曾任：北京航天智造科技有限公司（航天科工所属单位-世界500强）丨部门主任曾任：优众网|行业平台运营总监擅长领域：AI办公效能
李福东《企业架构助力数字化战略规划与落地实施》
主讲老师：李福东【课程背景】数字化转型是一项复杂的系统工程，要想成功转型升级，企业必须要在企业架构的稳定框架基础之上，以客户战略为中心，通过不断地优化升级，满足高度易变、不确定、复杂、模糊的VUCA时代的新要求。企业架构能够将企业各职能有效地衔接起来，实现从战略到运营、从业务与技术（IT）的平滑罗偶滴，起到粘合剂的连接作用。企业架构主要包括业务架构、应用架构、数据架构、技术架构四个方面。其中，战略
臧凯《人力资源从业者的数字化转型修炼》
主讲：臧凯老师【课程背景】在当今的大数据时代，中国企业正面临着人力资源管理的重重挑战。一方面，企业正加速推进数字化转型，但人力资源管理却难以跟上步伐，效率低下、决策缺乏数据支撑。另一方面，员工的需求和期望也发生了巨大变化，企业难以准确把握员工的能力和潜力，培训方式也难以满足个性化需求，导致人才流失严重。具体来说，中国企业人力资源管理面临的痛点包括:1. 企业数字化转型缓慢，人力资源工作效率低下。传
