王双《成事在人，成竹在胸——新员工职业素养提升》
王双老师亲授《成事在人，成竹在胸——新员工职业素养提升》课程，深入剖析情绪与压力的本质、产生原因及其在职场和家庭中的表现形式，提供一系列操作简单、行之有效的解决方案。通过情绪与压力管理、职场情商提升、主人翁意识养成，帮助新员工提升心理健康水平与职场情商。
标签存档
新员工培训
高姗姗《新员工高效融入——职场角色适配与跨部门协作能力提升》（迎新盛典-剧本杀）
高姗姗老师沉浸式剧本杀课程，通过“迎新盛典”剧情体验，帮助新员工告别“学生思维”，在角色互动中学习目标对齐、资源整合、跨部门协作与危机领导力，加速文化融入，提升团队效能。
王海涛《从校园人到企业人》
王海涛老师《从校园人到企业人特训营》1天课程，采用游戏化思维框架，帮助95后00后职场新人快速调整心态、完成角色转变、树立职业目标，成为企业真正需要的职业化人才。
王海涛《职场跃迁：新员工18项核心能力通关指南》
王海涛老师《职场跃迁计划：新员工18项核心能力通关指南》2天课程，基于三层进阶模型设计18个训练场景，配套31个实战工具，帮助新员工快速完成角色转换，掌握职场核心能力。
郑凯文《群星闪耀时：职业素养与效能提升》剧本杀培训
郑凯文老师剧本杀培训专为95后、00后新员工设计，通过6个性格迥异的角色演绎职场成长故事，涵盖职业心态、职业技能、职场沟通三大模块，帮助新员工快速完成从校园到职场的角色转变。
郑凯文《从校园人到企业人》
郑凯文老师专为新入职员工设计，帮助完成从校园到企业的6项关键转变，涵盖职场角色认知、正确认知建立、职场素养培养、职业生涯规划四大模块，运用能力圈原理、DISC性格分析、能力三核模型等工具。
郑凯文《赋能职场新势力-商务礼仪与高效执行力》
郑凯文老师专为新员工及骨干设计，商务礼仪模块涵盖形象管理、仪谈四部曲、社交距离、商务会面、电话微信沟通等规范；高效执行力模块涵盖KASH模型、时间管理四象限、高效沟通、48字真经等工具。
郑凯文《职场情商管理》
郑凯文老师专为新员工及骨干设计，帮助完成从校园人到企业人的职业化转变，涵盖自我认知、职业素养提升、时间管理、问题解决、情绪管理、高效沟通六大模块。
郑凯文《新员工职业素养提升训练》
郑凯文老师专为新员工及骨干设计，帮助完成从校园人到企业人的职业化转变，涵盖职业心态、自我认知、责任意识、专业能力、契约精神、敬业精神六大模块。
陈元方-《银行员工生涯规划与职业适应》
陈元方老师为新员工、一线员工量身打造，涵盖职业生涯管理模型、人职匹配、四型人格测评与职业情绪处理，帮助员工实现职业幸福与企业价值双赢。
