郑凯文《群星闪耀时：职业素养与效能提升》剧本杀培训
郑凯文老师剧本杀培训专为95后、00后新员工设计，通过6个性格迥异的角色演绎职场成长故事，涵盖职业心态、职业技能、职场沟通三大模块，帮助新员工快速完成从校园到职场的角色转变。
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新员工培训
郭怀杰《职场启航：从新人到核心贡献者的快速融合之道》
郭怀杰老师《职场启航》课程帮助职场新人构建职业底层操作系统，完成从“学生思维”到“职业思维”的蜕变。掌握结构化沟通、向上管理、任务解码与复盘方法，快速融入团队，缩短产出周期，成为核心贡献者。
王伟老师《北斗计划：新锐职场人的成长罗盘与登峰地图》
王伟老师2天实战课程，基于职业锚理论、成长型思维、生涯建构论三大体系，系统讲解职场生态底层逻辑、职业竞争力金字塔、职业锚测评等工具。现场输出1年期个人发展计划，助力新锐职场人建立职业主权意识。
吴昊《新员工职业素养提升培训》
《成为“满级”新兵，您可以这样做》主讲：吴昊（高级企业培训师）【课程背景】作为组织中的“新鲜血液”，新员工职业素养的高低和工作成果的优劣，对组织发展起着至关重要的作用。新员工的成长，也是组织人才发展的重要一环。本课程通过知识讲解和大量的实践训练，从思维、行为、工具三个角度，帮助新员工提升职业思维和职业能力，促进新员工成长。【课程收益】掌握提升责任心和执行力的重要性和方法【课程对象】新员工【课程时间
陈元方-《银行员工生涯规划与职业适应》
陈元方老师为新员工、一线员工量身打造，涵盖职业生涯管理模型、人职匹配、四型人格测评与职业情绪处理，帮助员工实现职业幸福与企业价值双赢。
高姗姗《新员工高效融入——职场角色适配与跨部门协作能力提升》（迎新盛典-剧本杀）
高姗姗老师沉浸式剧本杀课程，通过“迎新盛典”剧情体验，帮助新员工告别“学生思维”，在角色互动中学习目标对齐、资源整合、跨部门协作与危机领导力，加速文化融入，提升团队效能。
王涛《从“小白”到“骨干”-新员工“院校人”到“职业人”的职业化转身》
本课程针对新员工从校园到职场的转型痛点，通过修性、修言、跨部门沟通、修行、修心五大模块，系统提升职业化素养，掌握反述法、结构化汇报、PDCA、KISS复盘等实用工具，帮助企业降低新员工流失率，快速打造高潜后备军。
谢迪《你的职场剧本怎么写—新员工职业生涯规划》
主讲：谢迪老师【课程背景】新员工说： 都说我有学生气，如何从“被动学习者”到“主动解决问题者”？ 公司、岗位适合我吗？接下来我会如何发展？ 我要多久能升职？加薪？如何能在职场里快速成长？ 现在的工作是我想要的吗？我究竟想要什么？ 如何创造价值，被团队认可？ 我就想上班来下班走，别占用我休息时间企业说： 新员工如何能快速的符合岗位要求，产生价值？ 如何能让新员工更好的自我主导，自我突破？ 年轻人一
郑凯文《赋能职场新势力-商务礼仪与高效执行力》
郑凯文老师专为新员工及骨干设计，商务礼仪模块涵盖形象管理、仪谈四部曲、社交距离、商务会面、电话微信沟通等规范；高效执行力模块涵盖KASH模型、时间管理四象限、高效沟通、48字真经等工具。
姚名《从校园人到职场人：角色转变加速器》
姚名老师亲授《从校园人到职场人：角色转变加速器》课程，聚焦新员工角色转变的五大核心维度：责任感与职业道德、职业目标、压力应对、角色认知、团队合作。通过霍兰德职业兴趣测试、性格色彩测试、SWOT分析、SMART目标设定等专业工具，帮助新员工快速完成从学生心态到职业心态的华丽转身。
