陈钰《管理心理学——信赖与激励心理学》
陈钰老师《管理心理学——信赖与激励心理学》课程,帮助管理者深入理解信赖与激励在员工心理中的作用机制。掌握影响信赖关系的因素(沟通、承诺、互惠)及建立策略,学习马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论、公平理论、目标设定理论,了解马蝇效应、比马龙效应、赫勒法则,制定个性化激励策略。
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陈钰老师《管理心理学》课程,帮助管理者从经济人到文化人的视角转变。掌握员工4种社会动机(成就、权力、亲和、工作)的管理技巧,学习GROW教练提问法和理解六层次,运用ABC合理情绪疗法、定框法、ABCBA转念技巧进行情绪管理,掌握员工行为塑造4步法,提升榜样型、价值型、成长型、倍增型四个层次的影响力。
陈钰老师《管理心理学——辅导与员工关系心理学》课程,帮助管理者深入理解员工心理需求与行为动机。掌握倾听、提问、反馈等有效辅导技巧,学习员工冲突识别与化解策略,了解蓝斯登定律、雷尼尔效应、南风法则,构建和谐稳定的员工关系。
季恺泉老师管理心理学课程,北大/中大/浙大/复旦EMBA推荐。系统讲解心理学管理应用四大方面、7大理念、POX人际模型、华人企业用人格局及非权力影响力技巧。
季恺泉老师《共赢领导力》课程,系统讲解权力领导力六维与非权力影响力六法共12个技巧,涵盖信息传递、情境领导、执行力保障、谈判退让等实战能力,适合各层级管理者。
季恺泉教授,思维创新实战专家,北京师范大学珠海分校决策心理学副教授,原中兴通讯管理咨询首席顾问,专注管理心理学、营销心理学、领导力心理学研究。
陈元方老师,管理心理学资深讲师、企业业绩系统打造专家,专注企业营销薪酬绩效、销售技巧、银行金融培训,服务数百家知名企业。
北京大学人工智能与管理应用心理学高级研修班第二期,2026年4月17-19日北大校内开课。罗定生、张智勇、鲁小华、于际敬四位名师联袂授课,探索AI前沿与管理心理学新范式,掌握团体心理赋能与应激干预实战技能。
课程背景:管理其实就是“管事+理人”,“管事”也要依靠人来搭建平台、制定规则、创新工作方法来完成。由此可见,“理人”在管理中居于核心地位,而“理人”必须首先“理顺”人心,“理顺”人心的前提是要了解人心和人性。心理学就是一门研究人类心理现象与行为活动的科学,也是一门关于人心和人性的科学,被广泛运用于人类社会的多种领域。每一份工作都是人生的一段修行,每一家企业都是成就众生的一处道场。认知改变行为,行为
北京大学心理学研修班汇聚顶尖教授专家,系统学习社会心理学、管理心理学、心理咨询等核心模块,注重理论与实践结合,助力个人成长与管理赋能。欢迎报名。