巩兆阳《新员工高效职场沟通技能》
巩兆阳老师课程，覆盖向上、横向、团队三大沟通场景，含DISC、金字塔原理、故事线、冲突管理五类型及AI模拟练习，快速提升职场沟通力。
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跨部门协作
王涛《职场沟通“三重奏”—员工高效沟通赋能》
本课程通过DISC性格分析与结构化沟通工具，帮助学员掌握自我认知、向上沟通、跨部门协作三大核心能力，破解“70%工作问题源于沟通”的困局，提升个人能见度与团队协同效率。
杜程《 跨部门沟通与合作技巧》
《跨过部门墙》主讲：杜程老师【课程背景】随着企业规模的不断扩大和业务复杂性的持续增加，职责分工越来越精细，不同部门之间的交流和合作变得越来越多、也尤为重要。部门之间地位平等，不存在上下级关系，按说沟通应该比较容易。然而，现实中部门之间沟通协调的成本却想当高昂，诸多问题影响了公司整体运作效率，令很多企业领导者为之苦恼不已，成为企业面临的一大挑战，如：· 表面很和谐，行动不配合；· 没有权力，协调起来
周讦老师《销售铁军执行力：角色坐标×执行引擎×沟通催化》
周讦老师2天实战课程，系统讲解NLP思维六级模型、高效团队四种角色定位、目标树工具、超级思维策略、猴子管理、NLP深度对话模型、跨部门沟通黄金公式等核心工具。掌握团队角色定位与职责划分的方法，构建从目标设定到结果交付的全流程执行力系统。
董波浪《高效沟通与跨部门协作》
课程目的：不确定的商业环境下，企业与企业之间的竞争更加白热化，内卷化，在大环境的红海中实现价值迁移，形成企业护城河，最好的战略就是主动提升人才软实力，咨询显示“人才价值”就是企业的重要战略，企业效率提升之一的关键在于沟通成本降低与人才内耗成本的降本！------本次课程深度探索如何对内客户，对外客户高效沟通,解决冲突管理，如何做到配合协作，如何深化团队的合作意识，融合团队的集体思维与集体价值---
魏亮《领导力跃迁——跨部门协作与团队协同能力提升®》
魏亮老师深度课程《领导力跃迁——跨部门协作与团队协同能力提升®》，通过七巧板体验项目揭示协作混乱的本质，系统讲授协作WHY-WHAT-HOW模型、四类风格协作策略、冲突处理五步法、横向影响力三把武器、协作推进七步法等实战工具，帮助管理者打破部门墙，实现从“执行者”到“协作者”再到“组织影响者”的领导力跃迁。
赵燕《平级沟通：打破部门壁垒，实现高效协作》
赵燕老师《平级沟通：打破部门壁垒，实现高效协作》课程，掌握WIN共赢沟通模型、RACI责任模型、5F卡点破解模型，打破本位主义，从各自为战到协同共赢，实现跨部门高效协同。
梅卫明《非职权影响力-拓展管理者的多元化管理力》
梅卫明老师系统传授影响力6大核心原则、5W沟通模型与金字塔原理，通过影响力自检表、案例研讨与实战演练，帮助管理者灵活组合软实力与硬权力，精准诊断影响力困境，提升说服成功率，升维管理能量。
周一凡《模拟联合国——跨部门沟通与协作沙盘》
课程背景：企业的快速发展，伴随着的是权责日趋明确、部门分工日渐细化，同时，部门之间的交流越发显得重要和举足轻重，企业是一个整体，内部是一个协同机制，然而，由于部门的专业和价值体现，意见分歧、信息不对称等诸多因素，跨部门之间越来越难以协调，企业整体运作效率令各层级领导左右为难，几乎同时都面临这样的困境：如何有效处理企业内部部门沟通的冲突障碍？如何培养良性的部门内部沟通协作文化？如何在实际的沟通中运用
马媛《跨部门沟通与协作》
课程目标培养沟通与协作能力，促进团队中的自我成长；沟通与协作的重要性，以及如何解决个体与团队的矛盾；分析处理部门间的沟通和合作障碍促进不同部门间的理解、融合与沟通；建立高绩效团队机制。培养现任和潜在领导者，使其无论在能力还是品格方面都堪称表率。培训方式：视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景模拟+讲师示范课程时间：12小时（2天课程）主讲老师：马媛导师培训对象：企业中
