赵燕《平级沟通:打破部门壁垒,实现高效协作》
赵燕老师《平级沟通:打破部门壁垒,实现高效协作》课程,掌握WIN共赢沟通模型、RACI责任模型、5F卡点破解模型,打破本位主义,从各自为战到协同共赢,实现跨部门高效协同。
赵燕老师《平级沟通:打破部门壁垒,实现高效协作》课程,掌握WIN共赢沟通模型、RACI责任模型、5F卡点破解模型,打破本位主义,从各自为战到协同共赢,实现跨部门高效协同。
赵燕老师《新中层沟通力与激励力训练》课程,破解角色转型不到位、沟通技巧薄弱、激励手段单一等痛点,掌握金字塔沟通、8大激励理论、跨部门协作技巧,从业务能手蜕变管理高手。
巩兆阳老师课程,覆盖向上、横向、团队三大沟通场景,含DISC、金字塔原理、故事线、冲突管理五类型及AI模拟练习,快速提升职场沟通力。
巩兆阳老师《打通部门墙:项目中的跨部门沟通与协作》课程,以项目五大过程为主线,覆盖DISC识人、冲突管理TK模型、跨部门谈判等工具,结合AI辅助练习,解决项目沟通痛点。
董天牧老师系统解决跨部门沟通中"语言不通、角色不同、方式不佳"三大障碍,通过积极倾听、有效表达、及时反馈三大核心能力训练,结合直言不讳沟通法、不同类型同事沟通技巧、跨部门协作流程化等实战工具,打造高效协同的组织文化。
魏亮老师深度课程《领导力跃迁——跨部门协作与团队协同能力提升®》,通过七巧板体验项目揭示协作混乱的本质,系统讲授协作WHY-WHAT-HOW模型、四类风格协作策略、冲突处理五步法、横向影响力三把武器、协作推进七步法等实战工具,帮助管理者打破部门墙,实现从“执行者”到“协作者”再到“组织影响者”的领导力跃迁。
王森老师沉浸式剧本杀课程,通过“星穹快闪馆”竞标演练,让学员在模拟项目中掌握WBS、EVM、风险登记册等核心工具,体验五大过程组与十大知识领域的实战应用,提升跨角色协作与危机应对能力。
高姗姗老师沉浸式剧本杀课程,通过“迎新盛典”剧情体验,帮助新员工告别“学生思维”,在角色互动中学习目标对齐、资源整合、跨部门协作与危机领导力,加速文化融入,提升团队效能。
梅卫明老师系统传授影响力6大核心原则、5W沟通模型与金字塔原理,通过影响力自检表、案例研讨与实战演练,帮助管理者灵活组合软实力与硬权力,精准诊断影响力困境,提升说服成功率,升维管理能量。
梅卫明老师深度解码影响力6大核心原则,传授5W沟通模型与金字塔原理,通过“空降领导困境”、“预算争夺战”等真实案例,帮助管理者精准诊断影响力困境,提升说服成功率,实现从“要我做”到“我要做”的团队动能转换。