张自豪《企业用工法律风险防控精讲》
张自豪老师《企业用工法律风险防控精讲》课程，系统讲解《民法典》对劳动用工的影响、劳动合同管理全程合规（电子劳动合同、试用期管理、调岗调薪、经济补偿计算）、社会保险与工伤保险合规管理（社保基数、工伤认定、工伤私了效力）、劳务派遣与外包用工合规指引（三性岗位、同工同酬、风险隔离）、劳动争议处理与证据管理、人力资源全流程法律风险精解（招聘歧视、薪酬个税、员工手册、竞业限制），配套合规工具、文本模板与风险自查清单
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劳动合同
张陇
张陇老师简介清华大学总裁班特聘讲师专注雇主方服务的劳动法解决方案提供商大中华区最佳劳动法咨询专家中国实力派劳动法员工管理管理讲师清华大学，北京大学人力资源总监班特批讲师中国人力资源开发研究会，服务业人力资本研究院，中国四达特聘讲师研究领域张老师长期致力于企业员工关系管理、企业雇佣模式优化、人力成本控制、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究。擅长处理国有企业“三项制度”改革“三非清理”
贺继征《民法典背景下企业人力资源管理之依法合规应用》
课程背景：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》开头就提到主要阐明国家战略意图，明确政府工作重点，引导规范市场主体行为，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图，是全国各族人民共同的行动纲领。涉及社会保障体系、休息休假、延迟退休、健全工资决定、合理增长和支付保障机制、消除就业性别歧视、建立企业全员安全生产责任制度等等，加之《中华人民共和国民法典》已
余宏厚《HR视角-劳动合同管理技巧与风险防范》
主讲：余宏厚老师【课程背景】中央提出“全面依法治国”，在政策推动下，2022年成为中央企业合规管理强化年，推进全面依法治企大幕徐徐拉开。劳动合同管理在劳动用工合规中具有至关重要作用，随着时代发展，用工形式愈来愈多样化，围绕劳动合同管理的劳动争议越来越多。实践中，用人单位订立草率、履行任性、解除随意，引发各种劳动纠纷，仲裁中企业败诉率高达80%。北京市西城区人民法院数据显示，在近几年劳动争议案件中，
