以奋斗者为本的组织、绩效与激励
实训营:以奋斗者为本的组织、绩效与激励。华为高级专家蒋博士亲授,深度解析华为价值创造-评价-分配闭环体系。
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华为前副总裁、首任首席质量官杨大跃,融合摩托罗拉、中兴、华为等顶尖企业经验,提供公司治理、战略、运营与质量管理体系培训。
华为蓝军创始人、前中国区蓝军部长、金牌讲师孟庆祥,出版近10本专著,深度解读华为DSTE战略、激励机制、蓝军决策与铁三角实战。
谢宁老师简介华为培训管理部特聘资深讲师和顾问,专著《华为战略管理法:DSTE实战体系》、《智慧研发管理》。战略转型与战略解码专家、产品创新、IPD研发管理专家,具有美国项目管理协会PMP认证资格。曾在华为等知名高科技企业担任项目经理、项目管理总监、运营总监职位,现专注于战略转型、DSTE开发战略到执行、BLM业务领先、BEM战略解码、IPD产品管理及研发管理等咨询和培训。先后作为项目核心成员和项目
华为11年老兵、财经作家邓斌,著“学习华为三部曲”,主讲500余场,系统解读华为从战略、组织、干部到文化的管理体系精髓。
陈老师,前华为人力资源专家,20年市场拓展与管理咨询经验,提供从战略到执行、组织变革等培训咨询,服务多家知名企业。
尚峰老师,资深组织发展与人力资源管理专家,多年华为经验及大量咨询实践。提供向华为学习、战略绩效、任职资格、干部管理等精品课程与企业咨询服务。
梅卫明老师深度融合阿里、华为、字节等顶尖企业销售管理实践,传授"北斗七星"选人法、"训战结合"培训、"AAR"复盘机制等实战工具,帮助销售管理者掌握"3报4会"过程管控与"三位一体"团建方法,打造高凝聚力、高执行力的销售铁军。
林森老师拥有20年华为管理层经验,曾任华为跨产品线总监及HR总监级专家。深谙华为战略规划、创新管理及激励制度,凭借19年实战背景,助力企业构建系统化管理体系。
主讲:王程老师【课程背景】在VUCA时代,企业持续发展的核心能力在于能否通过系统性的管理变革实现组织进化。华为从1998年开始系统引入西方管理体系,历经IPD(集成产品开发)、ISC(集成供应链)、IFS(集成财经服务)等重大变革项目,形成了独特的BTMS(Business Transformation Management System)变革管理体系。这套体系帮助华为实现了从"土狼"