姚名《从校园人到职场人：角色转变加速器》
姚名老师亲授《从校园人到职场人：角色转变加速器》课程，聚焦新员工角色转变的五大核心维度：责任感与职业道德、职业目标、压力应对、角色认知、团队合作。通过霍兰德职业兴趣测试、性格色彩测试、SWOT分析、SMART目标设定等专业工具，帮助新员工快速完成从学生心态到职业心态的华丽转身。
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职业素养
姚名《职场新星训练营：职业素养提升》
姚名老师亲授《职场新星训练营：职业素养提升》课程，从职业意识、职业道德、职业技能、职业行为四大维度，帮助基层员工系统提升综合能力。通过积极心态塑造、专业技能精进、职业目标设定、自我管理提升，让员工从思维习惯和行为习惯上实现蜕变，成为团队中不可或缺的一员。
王双《成事在人，成竹在胸——新员工职业素养提升》
王双老师亲授《成事在人，成竹在胸——新员工职业素养提升》课程，深入剖析情绪与压力的本质、产生原因及其在职场和家庭中的表现形式，提供一系列操作简单、行之有效的解决方案。通过情绪与压力管理、职场情商提升、主人翁意识养成，帮助新员工提升心理健康水平与职场情商。
姚名
姚名老师，13年企业培训实战经验，美国ACIC国际注册高级企业教练，美国AACTP国际认证注册培训师，四川长江学院客座教授。曾服务国家电网、中石化、中国移动、建设银行等知名企业，累计授课400+场，辅导30000+员工，驱动业务增长25%，一线操作出错率下降30%。
付曼田《礼迎职场—浦发银行新人职业素养礼仪提升》
付曼田老师《浦发银行新人职业素养礼仪提升》1天课程，专为浦发银行新员工设计。帮助新员工完成从校园人到银行人的角色转变，掌握职业形象、见面沟通、电话微信礼仪、客户接待等核心规范，塑造专业、自信、值得信赖的职业形象，为个人职业发展奠定坚实基础。
王涛《收获的季节—员工执行力提升情景沙盘课程》
王涛老师《收获的季节》沙盘课程，以渔村捕鱼为背景，聚焦员工执行力提升。通过沙盘推演，激发员工工作意愿，帮助学员认清执行力弱的根源，掌握九段执行力模型与商业人格。课程结合体验式活动与实战工具，让员工在模拟环境中领悟“百分百责任”与“结果交换”的商业本质，学会用5个关键字快速提升个人执行力，从“机械执行”走向“对结果负责”，为企业打造敬业、高效的执行团队。
王涛《职业素养之沟通有术—团队高效沟通赋能》
本课程从沟通心法到实战工具，系统提升管理者与员工的沟通能力，涵盖倾听反馈、任务布置、员工辅导、负面反馈、高效会议等场景，帮助组织构建健康积极的沟通文化，驱动团队效能提升。
付曼田《有温度的服务：政务窗口沟通艺术与职业素养》
付曼田老师《有温度的服务：政务窗口沟通艺术与职业素养》0.5天实战课程，专为基层政务窗口人员设计。通过“微笑四步法”与“接待七步曲”的情景演练，帮助窗口人员掌握冲突化解工具、固化专业服务标准、提升职场协作效率，实现“态度柔和、立场不退”的有温度服务，提升政府公信力。
刘静《化茧为蝶——新员工必备职业化修炼》
课程背景：企业之间的竞争，就是企业人才的竞争。员工的职业化程度和职业竞争力是决定组织战斗力的关键。而新员工是我们企业的一股新鲜血液，他们有朝气、有活力，更有潜力，他们决定着企业未来的竞争水平，然而这些人需要经历的就是从新人向骨干快速转化的过程。为了帮助企业提升组织战斗力，加速新人的融入与转化，我们特别推出本培训课程，会由内而外的帮助员工进行职业化转变与提升。课程收益：■对新
姜楠《企业软实力与员工“职业化素养”》
课程背景：员工的整体素质是企业文化的名片和标签，也是企业文化软实力的体现。从规范管理工作，提升员工职业形象、提高员工职业化沟通社交能力、如何职业化融入团队，能够自洽的认同企业的文化并和企业共同成长，从而实现在企业内外，都能成为企业文化的代言者和实践者；一流企业卖文化，纵观商业过往中能够杀出重围，基业长青的企业都具备极强的企业文化和特点。将这些文化细分和落地的是企业内部的每一个人和员工，这些不可遮掩
