人力资源管理

徐沁《人力资源规划》

叶绍斌《HR三支柱：快速转身，做有价值的业务伙伴》

主讲：叶绍斌老师【课程背景】任正非说：“华为的成功首先是人力资源的成功”。作为华为核心价值观的管理假设，“熵增定律”无时无刻不在侵蚀企业和个体的积极“因子”，让组织和个体丧失活力，因此“熵减是华为的活力源泉”。以HR三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略，服务于公司业务，其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值，是企业人力资源组织和管控模式的创新，是对传统人力资源管理模式的迭

程志超

程志超博士简介北京航空航天大学经济管理学院教授中国EDP教育联盟秘书长国家劳动部:国家职业技能鉴定专家曾兼任某集团公司副总裁兼任：北京智序管理技术有限责任公司 执行董事北航组织变革与人力资源开发中心 主任学术兼职：2010-2012 北京航空航天大学 EMBA 中心主任；清华大学、厦门大学、中山大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中国科学技术大学、东北财经大学、巴黎高等商学院等国内

梁雅杰

梁雅杰老师——著名人力资源管理专家人力资源从业时间20多年“老革命”；精通企业战略及组织能力打造，助力战略落地，没有落地战略就是“白日梦”；曾任国内上市企业三全食品常务副总裁；曾任DHL全国人力资源经理；跨国及世界500强企业亚太区人力资源副总裁（江森自控、德国克诺尔）、芬兰ELCOTEQ全球人力资源资深副总裁。销售管理工作经验6年，销售大单跨祖国大江南北；工厂全面运营管理，员工三千，曾在2006

周赫然

周赫然老师，《管理咨询师职业能力要求》国家标准起草人，中国企业联合会管理咨询委员会专家，国际注册管理咨询师（CMC），IPMA认证国际人力资源管理师。拥有《管理咨询师技能系列课程》《打通企业科技成果转化的"最后一公里"》两门版权课程。

何立

何立博士——广东外语外贸大学应用心理学系副教授/硕导，企业管理博士。广东省人力资源研究会副秘书长。主持过广东移动、雅居乐集团、金意陶集团、广州港集团等20余家企业管理咨询项目。著有《赢聚力》《精准招聘》等6本专业书籍。擅长管理心理学、人才测评、EAP等领域。

决策者的人力资源管理

2026年5月16-17日杭州站，蔡毅臣主讲《决策者的人力资源管理》，聚焦人才思维、招聘、培训、绩效、领导与激发，提供10大工具与20个案例。

聂振亚

聂振亚老师，高级企业培训师，高级人力资源管理师，前世界500强10年+中高管历练，10年+职业培训师经验，受训学员3W+。擅长企业人力资源管理、MTP中层管理、内训师培养等领域。

安新强

安新强老师——国际职业培训师协会高级培训师，人民大学客座教授，清华大学总裁班特邀讲师。曾任大型军工企业高管、世界500强人力资源总监，独创“6S绩效管理理论和方法”，文章录入北大、浙大MBA教材。

人力资源全系列能力提升

本课程系统讲解人力资源管理的核心模块，涵盖人力资源规划、岗位设计与分析、人才甄选面试、绩效管理与考核、薪酬体系设计、人才发展与培训体系等，全面提升HR专业能力。2026年7月7~8日上海开班。