任槿泓
任槿泓老师，11年人力资源企业管理实战经验，山东大学MBA，劳动关系协调师、职业生涯规划师。擅长人才梯队建设、招聘面试、绩效管理、非人管理、结构化思维、报联商等。为鼎瓯控股集团构建50+人精英团队及60+后备人才梯队，为济南城建集团主导人才测评项目，为善林商务完成数百人绩效考核与薪酬核算。
标签存档
任槿泓
任槿泓《非人力资源经理的人力资源管理》
任槿泓老师亲授《非人力资源经理的人力资源管理》课程，从定位篇、选人篇、用人篇、育人篇、留人篇、法律篇六大维度，全面赋能非人力经理们掌握人才的选用育留核心技能。帮助管理者转型为教练式领导者，激活员工潜能，创造更高团队业绩。
任槿泓《“报联商”——职场沟通必修课》
任槿泓老师亲授《“报联商”——职场沟通必修课》课程，深度挖掘“报”（汇报）、“联”（联络）、“商”（协商）的精髓技巧。通过精准接收指示、高效汇报、精准联络、高效商谈四大模块，帮助学员构建团队内部无缝沟通桥梁，显著提升沟通效率与质量。
任槿泓《结构化思维——汇报有力，表达清晰》
任槿泓老师亲授《结构化思维——汇报有力，表达清晰》课程，将抽象无形的思考流程转化为标准化、系统化、工具化的模式。通过结构性思维四大特征、纵向逻辑结构、横向逻辑结构、序言结构、演讲技巧的系统训练，帮助学员实现思维的清晰化与表达的精准化。
任槿泓《AI赋能招聘面试基础与高效选材》
任槿泓老师亲授《AI赋能招聘面试基础与高效选材》课程，结合AI技术帮助HR人员掌握最新的招聘工具和方法，优化招聘流程。通过招聘思维重塑、需求分析、渠道选择、面试技巧、行为面试法、背景调查、薪酬谈判等系统教学，提升招聘精准度与效率。
