李丰硕《TTT实战宝典》
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黄传武教授——通信趋势与运营专家【背景介绍】北京邮电大学副教授、硕士生导师中国传媒大学博士后、管理学博士北京邮电大学电信传播中心-5G产业应用实验室主任中国互联网协会特聘专家、中国互联网协会新媒体委员会副秘书长、教育部可信计算实验室研究员长期从事企业管理、移动新媒体、社交网络等领域的研究与开发参与多项国家973课题、国家社科基金、部级等项目研究【实战经验】参与多项国家、省部级课题及企业
李丰硕老师AI高效人资力课程,用DeepSeek破解招聘、培训、薪酬、绩效等HR痛点。涵盖50+HR场景,赠送20+提示词模板,助HR从成本中心转型价值创造中心。
魏涛老师简介领诀®领导力创始人《魏涛: 平凡中的领导力©》专栏作家领诀®能力测评设计师、施测师、分析师《3D卓越领导力提升精要©》系列版权课程设计师证师、DDI数字化人才发展官、DDI数字化学习运营官领诀®领导能力建模分析师、领诀®精准选才系统设计及课程导师美国ATD培训大师(线上/线下交付)、ATD课程设计证书认证讲师16年跨国咨询公司人才管理
饶滔老师,亚洲城市大学工商管理硕士,15年企业人才培养经验,10年大客户营销及团队管理经验,原世界500强明基友达集团组织人才发展负责人。擅长MTP管理系列、B2B大客户营销、公众演讲、职场沟通等课程。服务客户涵盖国家电网、南方电网、中国石油、中国移动、华为、腾讯、阿里巴巴等上千家企业,培训学员40000+人。
何兵权老师是原阿里云大学副总经理、阿里12年陈、阿里巴巴集团资深专家,专注阿里巴巴管理实践与数字化转型咨询,现任杭州智创数实教育科技创始人。
主讲老师:刘钰【课程背景】随着企业越来越重视人才梯队建设,这些年来,人才培养、领导力发展的话题热度一直居高不下。企业在大力推动领导者能力提升的同时也发现,“领导力培养”的结果难以衡量,效果无法有效评估学习的效果,很多学习者参加完领导力培训后似乎行为有所改变,但是具体有哪些改变,这些改变又带来了什么效果,却又说不上来。在培训中,有一个著名的721理论——员工学习的70%来自于工作实践,20%来
白源翔老师《培训体系精准赋能企业成长》实战课程,原创“六·三”基础模型(学习管理体系+组织管理体系+落地体系)。掌握三大核心框架与六大关键模块,通过模型设计、费用预算、阶段推进保障落地,输出可落地的培训体系方案。培训体系完整度提升至90%以上,岗位培训覆盖率提升40%以上。
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罗贞礼教授--政企研学跨界实战专家课程背景:全球新冠疫情引发的全球经济衰退将导致“后疫情时代”的世界经济格局发生了巨大变化:全球数字经济不仅成为推动经济发展的重要引擎,也是各国新一轮科技革命的重要战略基础。作为全球数字经济格局中的重要力量,2021年11月,中国正式提出申请加入《数字经济伙伴关系协定》(DEPA),积极对接全球数字经贸规则。这一决定不仅符合中国进一步深化国内改革和扩大高水平对外开放