心理学
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彭凯平

彭凯平
彭凯平教授简介：清华大学社会科学学院院长清华大学心理学系主任清华大学社科学院学术委员会主席中国北京积极心理学学会理事长美国加州大学伯克利分校心理学与东亚研究终身教授清华大学社科学院积极心理学研究中心主任美国密西根大学心理学博士彭凯平
心理学 2024年06月06日

赵然

赵然
赵然老师简介中央财经大学心理系教授；中央财经大学企业与社会心理应用研究所所长；国际员工帮助计划协会 (EAPA) 中国分会主席;美国University of lllinois和Wavne StateUniversity 访问学者;中国心理学会员工心理促进工作委员会副主任。中国健康管理协会公职人员健康管理分会副会长。研究领域组织行为学、员工帮助计划（EAP）、健康心理学、心理教练技术、焦点解决短程
心理学 2024年11月11日

祁娜

祁娜
祁娜老师--商务礼仪专家中国社科院经济学在读博士北京大学心理系研究生国家注册二级心理咨询师清华大学心理学系“抗击疫情心理援助”资质焦点解决短期治疗(SFBT)心理咨询师加拿大多伦多大学高效焦点解决(SFBC)心理教练中国社工联合会心理健康委员会注册心理咨询师中国职业经理人协会培训专业委员会委员美国人力资源协会(SHRM)会员【从业履历】祁娜老师曾任摩托罗拉(中国)电子有限公司企业内训师，正恒清源水
礼仪服务形象 2025年02月10日

朱峰

朱峰
朱峰老师简介基于心理学的TB销售培训专家山东大学硕士曾任：思源电气（上市公司）市场规划经理曾任：智洋创新（上市公司）市场发展总监曾任：科汇电力（上市公司）大区总监、产品总监、营销中心负责人PMP项目管理师、品牌管理师，心理咨询师，高级沙盘师明天集团营销首席讲师，市场发展总监上海静界商学院特聘讲师，贤通人才发展咨询顾问15年一线销售与销售管理经验，5年市场营销与管理经验，10年心理咨询经验。授课特点
心理学 2026年01月29日

心理学：苹果定律

心理学：苹果定律
心理学：苹果定律，如果你不知道该如何取舍，那么就用乔布斯的方法：“如果今天是你余生中的最后一天，你决定当下要做什么？
心理学小知识 2024年12月30日

钝感力效应

钝感力效应
“钝感力”一词源于日本作家渡边淳，字面意思，可以理解为 “迟钝的力量"。钝感力是指一种“心态的迟钝”，不焦虑、不敏感、不内耗、不胡思乱想。凡事迟钝一点，不那么较真，从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进。钝感力的表现：1、懂得对自己而言最重要的是什么，能够专注做自己，不盲目和别人比较，不受外界干扰。2,能迅速忘却令人不快的事情，对别人的情绪、态度不敏感，面对指责和嘲讽不在意，面对夸赞
心理学小知识 2024年12月30日

毛利华

毛利华
毛利华老师简介北京大学心理与认知科学学院副教授、博士生导师，九三学社社员，北京大学心理与认知科学学院工会主席。毛利华于1990年进入北京大学心理学系学习，先后获得学士、硕士、博士学位。1998年硕士毕业后留校任教，先后担任北京大学心理学系讲师、副教授。2010年至2011年在美国哈佛大学心理学系从事博士后研究工作。毛利华的研究领域为：认知神经科学 社会认知 计算机与心理学研究方法。
心理学 2024年07月26日

方超《快马加鞭的员工激励—心理学在员工激励中的应用》

方超《快马加鞭的员工激励—心理学在员工激励中的应用》
主讲：方超老师【课程背景】随着企业管理理念的不断发展，越来越多的管理者意识到，仅仅依靠物质奖励已不足以充分激发员工的工作积极性和创造力。心理学作为研究人类行为和心理活动规律的科学，为员工激励提供了丰富的理论基础和实践方法。通过运用心理学原理，管理者能够更好地理解员工的需求、动机和行为模式，从而制定出更加个性化、精准化的激励方案，提高员工的满意度和忠诚度，促进企业的持续发展。【课程收益】1
职场效能 2025年09月12日

高睿可

高睿可
高睿可老师简介——懂心理的中层管理培训师河北经贸大学副教授、管理学硕士中国人民大学继续教育学院特聘教授曾任河北省企业家协会特邀高级讲师获中科院心理所心理咨询师证书2012年出版专著《不纠结的职场》AACTP国际认证培训师【个人简介】高老师是心理学、管理学科班出身，凭借多年教学经验和职业讲师经验，基于企业中层管理人员存在的现实问题，运用心理学和管理学理论
心理学 2025年05月09日

赵了了《职场幸福心理学：塑造阳光心态与解压的团队快乐工作》

赵了了《职场幸福心理学：塑造阳光心态与解压的团队快乐工作》
课程背景：我们的财富在增加，但幸福感却在下降；我们拥有的越来越多，但快乐却越来越少；我们沟通的工具越来越好，但深入的交流却越来越少；我们认识的人越来越多，但真诚的朋友却越来越少。我们在收获收入的同时，也在收获数倍的压力！过度的压力可能会引发情绪抑郁、失眠，重度焦虑，人格障碍，精神分裂症，甚至引发自杀等恶性事件，严重影响公司的正常高效的运营；据调研报告显示的国内5000位职业经理人中，其中70%有较
职场效能 2025年04月14日