授课技巧

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纪菲《精彩课程呈现——内训师演讲力》

课程背景：在数字时代的商业环境下，互联网高速发展，技术快速更新迭代，所有的社会组织和个人处于“知识和能力不断更新迭代”的状态，企业要保证可持续的长远发展，应对未来的不确定性，就需要构建一个学习型的组织，拥有一支高素养内训师队伍，把有效的方法和经验快速萃取并进行传播。许多内训师虽然专业经验丰富，可表达能力欠佳，表达缺乏重点，思维混乱，赘词多、不流畅，缺少感染力，控场力弱。课程干货满满，对学员的吸引力

职场效能 2025年12月05日 0 点赞 214 浏览

彭晓辉《企业内部培训师技能提升--课程开发、授课技巧与微课制作》

课程背景：企业内部培训对于企业来说主要是增加“造血”功能，不断得培养人才，其中企业培训师是重要一环节，是企业组织经验与实践的传播者，是组织不断成长的核心力量，要想让企业培训师发挥巨大的价值，但是企业培训师成长之路上都这样或者那样的问题：自己明明是这个领域的NO1，但是就在可一站上讲台就有点“茶壶倒饺子，有货出不来”的感觉……虽然自己职位不低、岗位经验丰富，但站在讲台还是很紧张，身体僵硬，声音颤抖…

管理运营 2025年12月30日 0 点赞 219 浏览

木子

木子老师---TTT培训实战专家PPT报告制作实战专家ACI国际认证TTT评委导师|中国头马演讲TTT评委导师结构性思维版权认证授权导师2020年中国好讲师大赛直播评委导师2018职业培训师大赛（PPT大神）获奖者平安/深铁大学/阿里巴巴/工商银行/字节跳动/中国移动、联通等企业特邀讲师曾任：同程旅游（上市企业）集团| 培训项目管理曾任：阿里巴巴（上市企业）集团

TTT培训师 2025年12月08日 0 点赞 229 浏览

刘冰《培训体系搭建和企业大学构建——内训师课程开发与授课技巧》

课程背景：随着企业间竞争持续加剧、人才竞争愈加激烈、企业核心价值观无法统一……“引人才不如留人才，留人才不如育人才”，越来越多企业认识到人才培养的重要性，但仅靠HR部门做应知应会、能力提升的培训已不能满足企业战略发展的需求，为此，众企业纷纷开始计划建立自己的培训体系和内训师队伍，甚至越来越多的企业开始建立自己的企业大学，而企业大学的筹开与运营不可能一蹴而就，立竿见影，因为知识是塔尖上的产品，需要投

人力资源 2025年12月18日 0 点赞 230 浏览

张帆《初露锋芒，引导型讲师授课技巧》

课程背景：在最近10年，TTT的教学技术正在飞速迭代，由注重台上的呈现，变为注重内容的逻辑和教学的方法，以及以萃取最佳实践的经验为核心，助推业务增长…… 各种学习技术也是五花八门，从游戏化培训到教练式TTT，而如何更有效的提升培训的效果，还是要以人为本。我们要研究是人如何思考，如何记忆，如何决策，如何行动，本课程以人的大脑为出发点，帮助学员理解人为什么会紧张，如何学习会更加高效，如何激

职场效能 2026年01月19日 0 点赞 236 浏览

纳兰《AI赋能内训——授课与课程开发实战》

课程背景：当前企业内训课程开发面临三大核心痛点：1、效率低下：传统开发模式从需求分析到内容落地平均需2-3周/门课，难以适配业务快速迭代的培训需求；2、质量不均：依赖内训师个人经验，易出现“框架混乱、案例脱离业务、内容同质化”问题，零/初阶内训师常陷入“无从下手”困境；3、成本较高：外部采购课程费用高、定制化不足，内部开发需投入大量人力时间，中小微企业尤其承压。随着AI技术在企业培训领域的成熟，“

人工智能数字化 2025年12月16日 0 点赞 239 浏览

张洪

张洪老师---TTT培训实战专家20年培训与人才发展管理经验200+名内训师的培养100+门精品课程的主导/参与开发曾任：中国惠普（信息技术行业）丨高级培训经理曾任：玛氏中国（食品行业）丨学习与人才发展总监曾任：包商银行（金融行业）丨培训与人才发展负责人曾任：龙湖集团（房地产行业）丨培训负责人擅长领域：内训师培养、课程开发、授课技巧、高效沟通、结构化思维权威认证加持：持有nMBTI Step I

TTT培训师 2025年12月10日 0 点赞 250 浏览

张帆

张帆老师----TTT培训实战专家TTT萃取建模专家高级企业培训师WFA认证行动学习促动师NLP执行师日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师四川传媒学院/成都农业职业技术学院客座讲师置信集团企业大学年度最佳培训师曾任：阿坝州电子商务产业园|培训学院院长曾任：百伦集团(大型商业化集团)| 培训部经理曾任：成都亿客餐饮集团(万达投资的连锁餐饮品牌)| 首任

TTT培训师 2025年12月08日 0 点赞 251 浏览

林佳澍《培训师授课技巧三步法》

打造互动课堂主讲：林佳澍老师【课程背景】企业培训员工是一项重要而长期的工作。通常的做法是与培训机构合作，但是外聘讲师费用高，而且有些内容是无法完全贴合企业业务需求。这种情况下，企业需要自己来管理自己的知识资产，将散落在业务骨干头脑中的隐性经验，如销售话术，故障处理技巧等，转化为标准化课程对自己的员工进行培养。根据制造行业的数据，企业内部业务专家授课可使新人胜任期缩短50%。降低80%的

职场效能 2025年11月19日 0 点赞 256 浏览

王学兵

王学兵老师---AI+TTT实战培训导师10+年企业培训管理/内训师培养经验3年企业大学运营管理、课程体系搭建经验中级人力资源高级管理师人工智能训练师（高级）AACTP国际认证培训师（ICT）国际职业训练协会（IPTA）认证讲师版权课：《企业内训师综合技能提升实战培训》开发者版权课：《TTT国际职业培训师标准教程》授权讲师版权课：《经验萃取》授权讲师《培训》杂志“全国内训师大赛”评委导师“我是好讲

TTT培训师 2025年12月09日 0 点赞 258 浏览