薪酬与福利体系建设 全面薪酬是企业吸引和保留人才的核心竞争力。本课程由现任美资企业顺普亚洲区人力资源总监、加拿大魁北克大学MBA左老师主讲，一天培训系统讲解薪酬理论基础（全面薪酬趋势/4P原则/宽带/中位值/极差/重叠度/不同发展阶段及类型企业薪酬策略）、岗位价值评估（美世IPE岗位评估四步法：组织分析→职位分析→岗位评估→分数转化）、职级体系设计与宽带薪酬设计（十步法/Compa-Ratio分析/在招聘晋升调薪中的运用/芯片公司及制造业高管奖金案例）及有竞争力的福利体系（BANI时代 人力资源/法律 2026-04-29 1
