面试官能力提升-基于核心胜任能力的STAR面试技巧 才甄选的核心在于精准识别岗位胜任力。本课程由二十多年人力资源管理经验的贾老师主讲，系统讲解人才画像（任职资格体系+核心胜任力体系）设计方法、冰山理论与胜任力建模要点，并深入演练BEI行为事件访谈法及STAR面试结构（背景Situation→任务Task→行为Action→结果Result）。 人力资源/法律 2026-04-29 2
