高级招聘面试技巧（2天）
本课程系统讲解人才标准、简历筛选、行为描述式面试法（STAR）、情景面试法及录用决策，帮助HR精准识别人才，有效应对"面霸"。
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人才甄选
面试官能力提升-基于核心胜任能力的STAR面试技巧
才甄选的核心在于精准识别岗位胜任力。本课程由二十多年人力资源管理经验的贾老师主讲，系统讲解人才画像（任职资格体系+核心胜任力体系）设计方法、冰山理论与胜任力建模要点，并深入演练BEI行为事件访谈法及STAR面试结构（背景Situation→任务Task→行为Action→结果Result）。
人力资源全系列能力提升
本课程系统讲解人力资源管理的核心模块，涵盖人力资源规划、岗位设计与分析、人才甄选面试、绩效管理与考核、薪酬体系设计、人才发展与培训体系等，全面提升HR专业能力。2026年7月7~8日上海开班。
