蒲伟权《“萃”炼成金——基于岗位经验萃取的情景案例开发》
破解企业经验流失之痛！蒲伟权老师系统讲解经验萃取五大原则、STARR案例框架、口诀化建模技巧。2天课程现场产出业务案例素材，让个人经验转化为组织资产。
内训师培训
蒲伟权老师《以活动化学习，引燃课堂秘籍》
蒲伟权老师1天实战课程，直击教学设计痛点，提供活动化教学设计五星原则、全流程节奏设计、单个活动设计心法及课堂引导技巧。让沉闷课堂变身学员愿参与、乐思考的能量场，实现从单向输出到双向激活的转变。
卢晨老师《从个人高手到组织智慧：知识经验萃取实战》
卢晨老师2天实战课程，以SPAS萃取技术为核心（讲故事-理路径-萃精华-建模型），融合STARS行为访谈、五维提问法等工具，现场输出高质量经验成果。让个人功夫转化为组织武功。
卢晨老师《基于工作任务的课程设计开发》
卢晨老师2-3天实战课程，以课程设计开发四原则为纲、五部曲为轴，系统讲解基于工作任务的课程开发全流程。现场产出至少1门3小时课程大纲及PPT，让内训真正为岗位赋能。
卢晨老师《培训需求分析》
卢晨老师1-2天实战课程，以ASK模型与GAP分析为核心，系统讲解三层次培训需求分析、引导式访谈技巧、ORID与STAR追问框架。让培训需求分析成为培训管理体系的基石，确保每一项培训都有的放矢。
卢晨老师《任务导向的课程设计开发与传授实战技巧》
卢晨老师2天实战课程，以课程设计开发5步法为主线，融合4大原则与12种场景化呈现工具。现场输出3小时课程大纲，掌握7种开场工具、提问回应技巧，让内训课程真正以工作任务为核心。
卢晨老师《现场授课技巧与实战》
卢晨老师2天实战课程，系统讲解紧张克服、非语言表达、语言技巧、开场结尾设计、提问回应与学员类型应对。让业务骨干变身金牌讲师，打造“懂业务、会授课、能赋能”的专业内训师队伍。
