高品质年终总结=高价值感+有逻辑性+重点突出
（注释：该课程也适用于半年度/季度/月度工作总结）
课时：6H
课程主旨
何为高品质的年终总结？
一、 选择的内容要有价值：既要做到本人工作的价值体现，有要对企业组织具有价值贡献，你知道如何萃取这样的内容吗？
二、 要具有鲜明的逻辑感：好的逻辑就是要让领导一次就能理解你的思路，还要具有策略性，可以根据不同领导设置最佳的逻辑框架，你知道如何设计最佳逻辑吗？
三、 重点突出呈现精炼：言简意赅、一语中的，让领导一眼就能看到你汇报的重点。文字如何提炼重点，数据如何精炼表达，你都了解吗？
本课程将为您详细解读年终总结的策划与呈现技巧，助您做出高品质的年终总结！
课程内容
【密钥1：萃取价值】萃取工作精华，做出对组织有价值的年终总结！
好内容的标准：工作有亮点，业绩有贡献
一定注意：本职工作/工作亮点/工作贡献千万别混淆
如何萃取出好的汇报内容：5W1H
明确受众：Who-谁是目标听众
界定边界：When-汇报时长或篇幅
确认形式：WHERE-阅读型或讲述型
明确目的：Why-为什么要做这个总结
锁定目标：What-该总结希望达成什么效果
评估侧重点：How-如何做好？
【密钥2：构建逻辑】构建汇报逻辑，做思路清晰的年终总结！
好逻辑的标准：逻辑清晰，让领导一次就能理解
年终总结逻辑的挑战：内容颗粒多+颗粒关系乱
借助金字塔原理梳理清晰的逻辑：MECE原则
借助金字塔原理，提炼出好的逻辑
逻辑关系：时间系/结构系/程度系/演绎系
案例解读：金字塔原理+结构化页面组织
金字塔关系中常见的错误展示
练习&分析：设计一个你的金字塔模型
金字塔中常用的核心逻辑
策略：不同情景，如何选择最佳的金字塔
年终总结万能金字塔公式
【密钥3：精炼呈现】提炼汇报重点，做出高效/精炼/美观的年终总结？
好呈现的标准：言简意赅，让领导一眼就能重点
大纲视图法，在PPT/WORD中结构化组织汇报内容
内容提炼术，学会说P话，提炼出汇报重点
让数据说话，借助图表，让领导8秒看出结论
万能美化法，2分钟/页面，高效美颜大法
【总结：知识复盘与答疑】年终总结制作流程复盘
培训对象
【根据培训人群】
基层、中层人员：部门主管、后备人才、基层员工、新员工
核心汇报人员：外企、国企中需要进行年终汇报写作的核心人员
【根据学习需求】
如果您 需要进行年终汇报与总结
如果您 需要进行半年度、季度、月度工作总结与汇报
如果您 希望提升个人综合汇报能力，
学员人数
n 30人以内（小班授课效果最好）
n 不超过50人左右（中班授课会降低讲师课堂练习指导的互动性）
教室布局
n 课桌式、岛屿式、U型式、弧形式
特别声明
n 请培训机构、企业培训组织方及学员，尊重讲师及课程的知识产权
n 授课过程不允许“录音及录像”！谢谢合作
李真顺
周远祥
欧德张
孟晓苏
刘大成
殷大奎
曾凤
庞国明