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【课程背景】
人力资源是企业发展的第一要义，“王牌”人力资源需要员工将知识与素养融汇贯通。
借鉴国学智慧的高级人力资源实战研修班，为这一融合摸索出了最佳路径。
本课程萃取儒释道三家思想精髓并将其与现代化管理学体系加以融合，助您提升“驭”才之道。
【学习收益】
天：
了解企业推动组织变革的必要性及动员变革的方式，落实以需求为导向的组织结构、以客户为中心的流程优化、以市场为根基的组织绩效，打造变革型组织文化；
人：
领悟优化工作氛围以实现员工幸福工作的方法，帮助员工树立敬业、负责的工作态度以及培养同理心并进而提升互助协作精神，增强感恩心态与归属感；
合：
掌握人力资源管理开发领域定性与定量的工具，在学习“道”的同时不断优化“术”；
一：
深刻理解人力资源管理与企业战略的矛盾对立统一关系，立于战略思维视角洞察并了解如何招聘、留人以及激励与发展员工。
了解企业推动组织变革的必要性及动员变革的方式，落实以需求为导向的组织结构、以客户为中心的流程优化、以市场为根基的组织绩效，打造变革型组织文化；
人：
领悟优化工作氛围以实现员工幸福工作的方法，帮助员工树立敬业、负责的工作态度以及培养同理心并进而提升互助协作精神，增强感恩心态与归属感；
合：
掌握人力资源管理开发领域定性与定量的工具，在学习“道”的同时不断优化“术”；
一：
深刻理解人力资源管理与企业战略的矛盾对立统一关系，立于战略思维视角洞察并了解如何招聘、留人以及激励与发展员工。
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