王新超
北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授；
CCTV中国年度最佳雇主评选专家委员会委员;
工信部《互联网经济》专栏作者。
职业背景
北京大学汇丰商学院兼职教授、北京大学光华管理学院管理学教授，1984年-1987年在北京师范大学心理学系任教
社会兼职：
（1）澳大利亚昆士兰理工大学研究生院邀请讲座教授
（2）美国南加州大学MBA讲课教授
王新超，现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授。主要研究兴趣：员工激励，领导行为，人员选拔与培训，组织咨询诊断。1992年以来主持并参与了多项组织咨询及研究项目，对中国科学院人事局、北京市人事局、北京亚都公司、北京华歌尔公司、北京飞机维修公司（Beijing AMECO）、北京奥德计算机公司、北京新大陆食品公司、北京旅游局、唐山通讯器材公司等的部门进行人力资源管理培训与咨询，以及承担国家自然科学基金会及国家部委委托的研究项目、广告创意人员的创造性思维特点等
研究领域
组织行为学、人力资源管理、企业伦理学
讲座课程：企业文化建设、学习型组织建设、高效率组织绩效的提升、市场经济条件下的人力资源管理问题、市场经济条件下的企业责任与企业家责任
部分培训客户：
主持委托研究与咨询项目
北京旅游局--后备干部选拔与人力资源培训
北京飞机维修公司--中层管理者选拔与人力资源培训
北京亚都公司--市场营销与人力资源评价及培训
北京华歌尔公司--市场调查与人力资源培训
北京人事局--局级干部公开选拔的心理测量工作
洛阳白马集团--组织发展战略咨询与人力资源发展规划
沈阳雪花啤酒公司--人力资源培训
北京可瑞医药新技术公司--人力资源管理咨询与培训
唐山通讯技术公司--组织发展战略咨询与组织结构设计
深圳海王公司--人力资源培训
北京天创房地产公司--组织人力资源管理与组织文化咨询
桂林广厦房地产公司--企业信息化管理咨询
深圳帝光电子技术公司--组织发展咨询与人力资源培训
中国移动通信公司--人力资源培训
郑煤集团东风电厂--组织文化与人力资源管理咨询
山东泰安岱银集团--人力资源培训……
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