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课程背景:企业的目的和任务必须转化为目标,只有量化的才是可管理的。目标管理的关键在于可验收或评价其绩效。目标除非可验收,否则便成为无意义的活动。如何确立......
课程背景:随着市场业务的拓展,为了让职能更加专业,公司里部门设置越来越多,职责分工越来越明确。然而,有人的地方就有江湖,部门墙高耸,跨部门之间的沟通越来......
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课程背景:在强监管与数字化并行的时代,声誉风险已成为银行面临的最严峻挑战之一,信息传播的速度和范围前所未有,任何负面事件都可能迅速放大,对金融机构的声誉......
