列表 师资课件
华为的绩效理念---从华为08年绩效变革看绩效启示徐力老师【课程背景】信息技术革命加速了企业对人才的重视，为能很好地识别让人才脱颖而出，不少企业将目光投......
管理的理念与发展---从百年变迁中看管理徐力老师主讲【课程背景】管理发展了百年，虽很难定义，但随着社会的发展、科技的进步、学科的交叉……诞生出人力资源管......
跨部门沟通与协作主讲：丁品洋老师为什么一件事情由一个部门主导，其它就没人配合？部门间的交叉与重叠如何处理？怎样才能打破门墙，克服部门间的沟通障碍？一线同......
非人力资源经理的人力资源管理主讲：丁品洋【课程简介】正如现代管理之父彼德·德鲁克所讲：“所谓企业管理，最终就是人事管理”、“21世纪管理者面临的最大问题......
柔性激励与员工士气提升主讲：丁品洋老师提到激励，一般最先想到的是物质激励，问题是作为中层管理者可以主导的物质资源毕竟是有限的，但部属对激励需求是多样的、......
“90后”员工的管理与激励主讲：丁品洋老师当今世界的管理理论诞生时“90后”还没有出生，如今他们已正值就业年龄，如果我们仍然沿用老的管理哲学，这无疑是拿......
卓越领导力与执行力提升主讲：丁品洋老师TMTP中高层干部综合管理技能的全面提升【课程介绍】越来越多的企业高层意识到，再好的战略和决策，如果没有一支执行能......
中国式情境领导力在员工辅导与激励中的应用主讲：丁品洋老师TMTP中层干部综合管理技能的全面提升【课程前言】研究表明：企业成本的 50%-80% 是在一线......
高情商管理沟通主讲：丁品洋老师TMTP中高层干部综合管理技能的全面提升之在我们不断提升管理者的管理技巧的进程中，我们的管理者逐步认识到：管理不是博弈，管......
