🤖 AI正重塑人力资源管理全流程——从招聘到绩效，从培训到薪酬！ 传统HR管理模式在招聘筛选、培训定制、绩效评估、员工流失预警等方面逐渐暴露局限性。本课程由AI+HR实战专家王飞老师主讲，聚焦招聘管理、培训发展、绩效管理、薪酬管理、公文写作五大核心模块，通过案例剖析、实操工具演练，教你运用DeepSeek等AI工具一键生成岗位画像、面试提纲、人才盘点九宫格、绩效分析报告等，助你构建智能化人力资源管理体系。
基于实战的AI赋能人力资源管理
主讲：王飞老师
课程目标
在当今数字化浪潮汹涌澎湃的时代，人工智能（AI）已深度融入各行各业，成为产业升级与创新变革的强大驱动力。人力资源作为企业核心竞争力的关键要素，传统管理模式在招聘、培训、绩效评估及员工流失预警等方面逐渐暴露局限性，难以满足企业快速发展需求。AI技术的飞速发展为人力资源管理带来了机遇。从智能招聘筛选到个性化培训定制，从绩效管理精细化到员工流失风险前瞻把控，AI正重塑人力资源管理全流程。本课程旨在为人力资源管理者等专业人士打造实战课程，融合前沿AI技术与经典理论，通过案例剖析、实操工具演练和模拟项目实践，助力学员理解应用机制与实践路径，使其能将知识转化为行动，构建智能化人力资源管理体系，实现企业与员工双赢发展格局。
课程收益
- 了解AI在人力资源领域的发展趋势与应用现状
- 掌握AI技术在人力资源各核心模块的实际应用方法
- 学会运用AI工具进行数据分析与洞察，为人力资源决策提供支持
- 能够制定并实施基于AI的人力资源管理策略与解决方案
- 培养学员的数字化思维与创新能力，以适应未来人力资源领域的变革需求
课程对象
中高层领导、人力资源管理人员
课程时间
1天，6小时/天
课程方式
理论讲授+视频教学+案例分析+小组讨论+实操演练
课程大纲
引导案例：马斯克政府效率部VS众议院的1547页预算
一、AI与人力资源管理的融合趋势
- 1. AI在HR领域的现状与未来
- AI的技术内涵：生成式AI、通用大模型、AI领域关键性事件
- AI如何引起人力资源领域的变革：六大产出领域（文本、图像、音频、数据分析、代码算法、设计与创新）；能够实现AI替换的人力资源模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）；AI引起的人力资源管理变革（模型变革、工作内容变革、2025年HR岗位的消失与新增）
- 2. 如何高效使用AI
- 混乱的AI跑道
- AI高效沟通技巧：常见AI模型对比与使用、AI提示词技巧、DeepSeek使用技巧
- 3. AI的发展方向与道德挑战
- 发展方向：专门领域AI（弱人工智能）、通用人工智能（强人工智能）、超人工智能
- 道德挑战：数据隐私与安全、算法偏见与歧视、责任归属、自主性与控制难题、透明度与可解释性问题
二、实战AI赋能人力资源管理
- 1. AI赋能公文写作实战
- 公文信息收集与整理（智能搜索、BAIDU使用技巧、会议文字整理）
- 公文内容生成（通用类文种一键生成、PPT一键生成）
- 公文格式与排版中的应用（自动排版工具、格式检查修正）
- 辅助公文审核与校对（语法检查、语义分析、查重）
- 公文写作创新（大数据选题立意、风格多样化）
- 2. AI赋能招聘管理实战
- 生成四个画像：企业画像、岗位画像、人才画像、伯乐画像
- 智能简历筛选、助力笔试（笔试题库生成、面谈提纲生成）、背景调查
- 3. AI赋能培养培训实战
- 在人才盘点中的应用：BEI访谈问卷生成整理、人才九宫格自动生成、职业锚自动匹配
- 继任计划、培训计划（基于课程需求、个人发展计划、组织计划匹配）
- 4. AI赋能绩效管理实战
- 岗位说明书初稿、部门说明书、项目考核、绩效分析、员工问卷需求梳理
- 5. AI赋能薪酬管理实战
- 岗位价值评估、社保管理、激励分配
课程反馈与互动问答
（本课程提供HR各模块AI提示词模板、人才画像生成方法及绩效分析工具，适合HR从业者及企业管理者。）
