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王泽仁​《高效沟通技巧》

主讲:王泽仁

 

【课程背景】

一个企业最大的隐性成本是管理成本,而管理中最大的成本是沟通成本。企业沟通中经常会出现如下问题:

    与上级沟通时,不能完全理解上级的策略

与下级沟通时,不能获得下级的真实想法

平级之间沟通时,冲突不断且相互推诿责任

与客户沟通时,往往被拒绝而建立不了信任

与不同性格的人沟通时,心理压力很大且不知如何建立关系

。。。。。。

以上种种问题,对企业工作效率的提升,绩效目标的达成,团队成员的信任,客户成交的实现有着重大的影响。如不从一开始加以解决,对企业的发展将会带来极其严重的损害!

本课程针对以上问题,着手从沟通障碍、沟通模型、沟通技巧、沟通性格、沟通角色、沟通流程六大维度系统讲解,为受训企业构建完整的沟通体系!

【课程特色】

  快速见效: 所教授技巧及练习,经过实践验证均能实时带来改变

  互动体验: 通过互动式学习,引发学员深刻感悟,倍增学习成效

  实战演练: 通过演示和辅导,让学员即学即用,实战演练成习惯

  课后跟进: 协助学员组成“学习小组”,并课后帮助学员成果实践

【课程收益】

  学会灵活应用各种沟通技巧,提升沟通效率

  学会职场中与不同风格人有效沟通

  掌握与不同性格客户的高效沟通秘笈

  掌握企业中上下级与平级沟通的方法

  熟练应用客户沟通与谈判技巧,提高成交率

【课程形式】视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+工具演练+精彩点评

【课程天数】 2天(12小时)

【主讲老师】 王泽仁

【课程对象】 企业全员


【课程内容】

第一讲:沟通是通向成功的钥匙

一、决定沟通效能三项指标

1.   沟通态度

1)   沟通的基本问题是心态

2)   沟通的基本原则是关心

3)   沟通的基本方法是主动

2.   沟通技巧

1)   语言沟通

2)   非语言沟通

3.   沟通内容

1)   沟通内容的广度--因人而异

2)   沟通内容的深度--因事而变

二、检测有效沟通三大工具

1.   沟通矩阵模型:有效分辨沟通层级

2.   5W2H:有效沟通核心要素

3.   约哈里之窗:理解沟通信息的进程

  头脑风暴:有效沟通应该符合哪些标准?


第二讲:企业高效沟通模型

一、沟通过程模型

1.   发送者:沟通信息的编码者

2.   接收者:沟通信息的译码者

3.   沟通通道

1)   沟通载体:选择一个合适的沟通媒介

2)   沟通反馈:沟通是一个闭环系统

3)   沟通噪音:减少沟通中的干扰因素

4.   沟通背景

二、企业沟通中常见四大障碍

1.   发送者在沟通中常见的问题

2.   接收者在沟通中常有的障碍

3.   沟通通道对沟通效果的影响

4.   沟通背景对沟通效果的影响

  观影讨论:通过影片,对我们的职场沟通有什么启示?

三、沟通四大重要原则

1.   平等:沟通与人际关系的前提和基础

2.   信用:既是沟通的原则也是做人的根基

3.   互利:沟通双方物质和精神上的互利互惠

4.   真诚:唯有真诚才能感动沟通对象

四、高效沟通法宝:积极倾听

1.   倾听的五个层次

1)   听而不闻

2)   虚假地听

3)   选择性倾听

4)   专注地倾听

5)   同理心倾听

  游戏互动:倾听训练

2.   倾听中的反馈技巧

1)   错误性反馈:让结果变得更糟

2)   三种方式让你的反馈更加有效

3)   让你的反馈更具建设性的核心要点

4)   利用情绪链接,你的反馈完美

5)   抗拒反馈的实用技巧


第三讲:肢体语言的魅力

一、非语言沟通的重要性

1.   73855定律

1)   7%:用字遣词

2)   38%:声音、语调

3)   55%:表情动作

二、六大肢体语言

1.   眼睛:眼睛是心灵的窗户

2.   语音语调:判断沟通者的情绪

3.   姿势动作:判断沟通者的兴趣

4.   空间位置:判断沟通双方的关系

5.   手势/面部表情:分析沟通者的性格倾向

6.   穿着装饰:判断沟通双方的身份

  情景模拟:肢体语言练习体验


第四讲:人性沟通解码器

  现场测试:PDP性格测试与分析

一、揭秘PDP性格沟通技巧

1.   孔雀型:性格特点及沟通要点

2.   老虎型:性格特点及沟通要点

3.   考拉型:性格特点及沟通要点

4.   猫头鹰型:性格特点及沟通要点

5.   变色龙型:性格特点及沟通要点

  互动分享:性格沟通训练


第五讲:企业内部沟通圣经

一、往上沟通要有胆识

1.   时间安排+任何地点

2.   准备对策+提供答案

3.   优劣对比+可能后果

二、往下沟通要有心情

1.   了解状况+要求反思

2.   提供方法+紧盯过程

3.   接受意见+共谋对策

三、水平沟通要有肺腑

1.   主动体谅+谦让举贤

2.   提供协助+要求配合

3.   分析利弊+双赢结果

  头脑风暴:沟通角色现场演练


第六讲:企业高效沟通流程

一、有效沟通流程八大实战技法

1.   事前准备:全面深入地理解沟通对象的需求、愿望与现状

2.   确认需求:沟通者应该永远站在对方的立场想“对方的观点”

3.   倾听反馈:对方开口比自己开口珍贵百倍

4.   同理对换:如果你是他(她),你会怎么做

5.   阐述观点:基于“统合综效”的方案陈述

6.   探讨异议:反对意见是沟通中的必然产物

7.   达成协议:创造一切条件达成合作成果

8.   共同实施:服务执行仅仅是合作的开始

  同理心训练:故事情景模拟

  

课程结尾:我的下一步……

  现场答疑:对所学知识点回顾总结,对学员的疑问解答

  学员分享:学员分享收获点,总结对自己的启发

  行动计划:学员下一步行动计划,承诺实践并如何执行


【课堂建议】

1、 不迟到,不随意走动,非重要电话不接听,手机静音或关机

2、 所有俗务之心都放心,有缘相聚一起学习,共同进德修业

3、 课堂中都是同窗好友,无有贵贱亲疏者,我们都是在一起的学习者、分享者

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