（聚焦内训师核心能力+AI增效）
主讲：张舒婷老师
【课程背景】
1.企业内训进入“AI增效”时代：DeepSeek等国产大模型已能覆盖课程开发、互动教学、效果评估全流程，比传统培训效率提升3-5倍。
2.降本增效刚需：企业需要更低成本、更敏捷的内训方案，AI工具可让1名内训师完成过去3人的工作量。
3.新生代员工偏好智能学习：90后/Z世代学员更适应AI互动培训，传统“单向讲授”模式效果持续下降。
4.国产化替代趋势：政策推动+数据安全要求，企业需掌握可控的AI培训工具链（如DeepSeek替代ChatGPT）。
【课程收益】
对企业：
✅ 降低60%培训成本：AI自动生成课件、虚拟讲师、智能评测，减少外包依赖。
✅ 加速知识沉淀：用DeepSeek快速将专家经验转化为标准化课程，避免人才流失导致知识断层。
✅ 7×24小时培训覆盖：AI助教随时答疑，解决制造业倒班、销售团队分散等培训难题。
✅ 100%数据合规：国产AI确保企业敏感信息不泄露，符合金融、医疗等行业监管。
对内训师个人：
✅ 掌握“AI+培训”核心技能：从传统授课升级为智能教学设计专家，提升不可替代性。
✅ 效率提升300%：用AI 10分钟生成课件、自动剪辑视频、智能分析学员反馈。
✅行业认证背书：获颁“AIGC内训师（DeepSeek版）”认证，增强职业竞争力。
【课程对象】
·企业内训师（需有授课经验）
·业务专家转培训师（技术大牛、销冠、运营专家等）
·培训管理者（HRBP、培训总监）
【课程时间】
标准版：2天线下实战 （6小时/天）
精华版：1天高管体验课（6小时/天）
【课程大纲】
一：认知升级—AI如何重塑企业培训
案例：
·三一重工：用DeepSeek自动生成设备故障排查案例库，培训效率提升200%
·招商银行：AI虚拟讲师覆盖全国新员工合规培训，节省成本800万/年
核心内容：
1.企业培训的AI趋势（国内政策+行业实践）
2.DeepSeek vs. 其他国产大模型（讯飞星火、通义千问对比）
3.AI内训师能力模型：传统授课能力 + AI增效技能
二：AI赋能的培训需求分析（精准定位痛点）
AI驱动的需求分析
- 从碎片化需求中识别真实痛点
- 使用AI工具实现数据可视化呈现
AI工具链：
| 步骤 | 工具组合 | 输出成果示例
| 问卷分析 | 腾讯问卷+DeepSeek | 《需求关键词热度雷达图》
| 业务数据挖掘 | 企业BI系统+DeepSeek API | 《TOP3问题根因分析报告》
| 需求优先级排序 | 飞书多维表格AI | 四象限紧急重要矩阵
沙盘案例：
- 任务：分析销售部门「客户拜访成功率下降」原因
- AI操作：
1. 导入CRM拜访记录（脱敏）→生成《高频失败场景词云》
2. 关联业绩数据→锁定「产品演示环节」为关键短板
三：AI协助提升内训师课程设计质量
完整覆盖（思维导图→大纲→课件→配套素材—测评体系）全链路
一．课程结构化设计
- 构建符合认知规律的课程框架
- 实现「知识-技能-态度」三层覆盖
AI增效方案：
1. 思维导图生成：
- 工具：XMind AI+DeepSeek
- 指令示例：
"基于以下需求生成课程框架：
主题：高效会议管理
受训对象：中层管理者
时长：2小时
要求包含：理论模型/实操工具/常见误区"
- 输出检验：使用AI检测逻辑完整性（如是否遗漏「会后跟进」环节）
2. 大纲优化：
- 工具：GitMind AI
- 关键功能：
- 自动标注「重点难点」节点
- 提示补充「学员互动」设计点
二：课件与素材开发
- 实现「一键生成→精准优化」的工作流
- 确保课件符合成人学习原理
AI工具矩阵：
| 素材类型 | 工具组合 | 特色功能
| PPT课件 | MindShow+WPS AI | 自动匹配企业VI色系
| 学员手册 | Canva+DeepSeek | 生成带互动区域的PDF
| 测试题库 | 考试星AI | 按布鲁姆分类法自动分级
| 教学道具 | 稿定AI+剪映 | 将文字SOP转动画演示
质量检验标准：
- 使用ChatPPT检测「每页信息密度≤3个关键点」
- 通过讯飞语音合成试听「脚本口语化程度」
三、AI生成配套教学素材
能力目标：
·5分钟内产出与课程匹配的测试题/学员手册/讲师指南
AI工具与案例：
1.智能测试题生成
工具：DeepSeek+考试星
操作演示：
输入课程大纲→AI生成20道选择题（含解析）
案例：AI为《高效会议管理》生成情景判断题（如"时间过半未达成共识，你该？"）
2.学员手册自动排版
工具：WPS AI+Canva
成果示例：
将课件内容一键转化为带笔记区的练习手册
AI自动插入「关键知识点填空」互动模块
3.讲师授课脚本
工具：DeepSeek+幕布
特色功能：
根据大纲生成「时间分配建议」和「过渡话术」
案例：AI建议在「案例讨论」环节预留12分钟并提示"此刻可插入小组竞赛"
四：全流程沙盘演练
实战设计：
1.分组任务：
每组根据企业真实需求（如「新晋管理者角色认知培训」）
使用AI工具完成：
✓ 需求分析报告（含数据看板截图）
✓ 课程思维导图（XMind源文件）
✓ 完整课件PPT（含备注页脚本）
✓ 配套测试题+学员手册
AI评审团：
1.DeepSeek模拟学员视角提出3个改进建议
2.讯飞听见AI分析试讲录音的「语速/停顿频次」
场景设计：高管答辩会：
展示AI生成的《培训ROI预测报告》（关联业务指标）
升级版交付资料
1.AI课程设计流程图：含5大阶段的关键提示词
2.工具操作手册：XMind/WPS等软件的AI功能截图标注
3.AIGC实际应用实际应用技巧及客户相应行业ChatGPT提示词工程的资料包
内训师AI考核的测评体系
1. 内训师AI能力测评量表
测评维度：
- 工具应用熟练度（能否在10分钟内完成指定任务）
- 人机协作效果（AI生成内容的二次优化质量）
- 风险规避意识（对数据合规/版权问题的处理）
测评方式：
- 实操任务：给定原始数据，输出完整课程包
- AI评分：DeepSeek从「完整性/创新性/实用性」三维度打分
2. 课程质量AI评估模型
A[输入课程包] --> B{基础检测}
B -->|通过| C[内容深度分析]
B -->|不通过| D[返回修改建议]
C --> E[教学逻辑评估]
E --> F[学习体验预测]
F --> G[输出评估报告]
李真顺
周远祥
欧德张
孟晓苏
刘大成
殷大奎
曾凤
庞国明