谢勇老师

实战派TTT培训专家

曾任头部酒水流通集团商学院 负责人

曾任途虎养车汽车学院 培训经理

名仕领袖学院（余世维） 企业咨询师

深圳辰熙咨询 高级咨询顾问

浙江省企业培训师协会 高级讲师

国际促动师协会(WFA) 高级促动师

10年+企业培训与人才培养实战经验，其中6年专注TTT内训师培养领域，累计交付内训师培养项目50+期，培养认证内训师800+人，开发精品课程200+门，学员满意度95%以上

5大TTT版权课程体系：《经验萃取》《课程开发及教学设计》《授课技巧》《行动学习》《内训师体系搭建》，覆盖内训师“编导演”全能力链条

200+门精品课程开发辅导经验：辅导开发课程覆盖金融、制造、汽车、零售、地产等多个行业，课程返用率超80%

个人简介

谢勇老师拥有10余年企业培训管理与人才培养实战经验，曾任商源集团商学院负责人、途虎养车汽车学院培训经理，具备从0到1搭建企业大学及内训师体系的完整经验。后转型职业培训师，担任名仕领袖学院（余世维）企业咨询师、深圳辰熙咨询高级咨询顾问，专注TTT内训师培养与课程开发领域。

谢老师深谙企业内训师“编、导、演”三位一体能力模型，结合国际促动师协会(WFA)高级促动师认证技术，独创“三段式”交付模式（训前调研-训中定制-训后跟进），确保培训效果落地。累计交付内训师培养项目50余期，培养认证内训师800余人，辅导开发精品课程200余门，服务企业覆盖金融、制造、汽车、零售、地产等10余个行业，学员综合满意度95%以上。

实战经验

1、中信银行XX分行“全能金牌讲师”项目——培养讲师40人，开发精品课程10门，课程返用率85%

谢老师担任项目首席顾问，通过“选拔-萃取-开发-呈现-认证”五阶段培养模式，为中信银行XX分行搭建内训师培养体系。项目采用《经验萃取》+《课程开发与设计》+《授课技巧》三阶赋能方案，输出《票据岂是“池”中物——信e池产品应用的四个关键》等10门业务精品课程，课程直接应用于分行日常培训，年度返用率达85%，获评分行年度优秀培训项目。

2、长沙银行“全能金牌讲师”项目——培养讲师46人，开发精品课程20门，其中3门获评总行优秀课程

为长沙银行实施3期内训师培养项目，覆盖总行及支行骨干员工。运用“课程设计画布+讲师手册+学员手册+试题集”标准化开发工具，辅导开发《让假币无处遁形——四招教你识别与收缴假币》《渐入“家”境——如何做好家装分期这件事》《游“任”有“鱼”——厅堂IDOL营销4步曲》等20门业务课程。其中3门课程获评长沙银行总行年度优秀课程，5名学员晋升分行级内训师。

3、中国农业银行XX分行“金融科技讲师训练营”——2周集训开发精品课程10门，输出完整课程包50件套

针对农行数字化转型需求，设计“2阶段1周集训”高强度培养方案。第一阶段聚焦《经验萃取与课程开发》，第二阶段强化《授课技巧与课堂呈现》。辅导开发《点“数”成金“大”显神通——大数据平台基础架构介绍》《“刷脸”时代来临——人脸识别技术及金融场景下的应用》等金融科技课程10门，每门课程输出讲师手册、教学PPT、学员手册、课程大纲、试题集5件套成果，成为农行系统内课程开发标杆项目。

4、首开集团“金种子”内训师成长训练营——历经选拔、开发、授课、辅导、认证5阶段，培养讲师35人，开发课程7门

为首开集团设计“金种子”全周期培养项目，覆盖新员工至中层管理者。通过《行动学习》促动技术（聚焦式会话、欣赏式探寻、群策群力、团队共创），激发学员内生智慧，开发《恋上标准 玩转物业》《走进开发》《新起点，心修炼》《跑酷职场》等7门企业文化与业务融合课程，建立集团首批标准化内训师队伍。

5、北京现代“启明星”内训师训练营——3期项目培养讲师117人，开发精品课程32门

担任北京现代“启明星”项目首席讲师，分3期实施10周全周期培养。针对汽车制造业特点，定制《课程开发与设计工作坊》，融入案例研讨、角色扮演、小组PK等演绎形式，开发《与追梦者同行——BHMC公司介绍》《我们去哪儿？——班组自主安全管理培训》《了不起的zero——把握质量管理的关键》等32门课程，支撑企业内训体系从0到1建设。

6、神州租车“讲师训练营”——2期项目培养讲师45人，开发精品课程22门

为神州租车设计“选拔-开发-呈现-认证”四阶段培养方案，聚焦一线管理者与业务骨干。运用《管理高尔夫-向上/向下/平行管理》沙盘技术，结合业务场景开发《初“升”牛犊——新领班如何搞定老团队》《财“孕”亨通——专车驾驶员孕妈服务五步法》《“料”敌制胜——论车辆过户及资料回收的三板斧》等22门实战课程，课程直接应用于全国门店培训。

授课风格

实战导向：所有课程基于企业真实问题设计案例，融入行业特性与岗位任务，确保内容贴近业务场景，学员“带着问题来，拿着方案走”。

互动促动：擅长结合行动学习促动技术（聚焦式会话、欣赏式探寻、群策群力、团队共创、世界咖啡、鱼缸会议、城镇会议），激发学员内在自驱力与主观能动性，课堂参与率超90%。

三段交付：坚持“训前调研-训中定制-训后跟进”完整闭环。训前深入调研业务场景与学员需求；训中动态调整教学节奏，确保内容精准匹配；训后1周-1月跟踪答疑，通过作业打卡、线上辅导、成果汇报等形式，确保学以致用。

轻松幽默：授课氛围轻松愉快，善用案例研讨、角色扮演、小组PK等演绎形式，将枯燥的理论转化为生动的场景体验，学员评价“既有深度又有温度”。

主讲课程

TTT系列

《经验萃取——从业务专家到课程开发者》

《课程开发及教学设计》

《授课技巧与课堂呈现》

《案例萃取到课程开发师课共建工作坊》

《TTT全案实战训练营》

《行动学习促动技术》

《内训师体系搭建与运营实战》

通用管理系列

《管理高尔夫——向上/向下/平行管理》

《教练式管理》

《DISC性格分析与应用》

服务客户

金融银行类：中信银行XX分行、长沙银行、中国农业银行XX分行、丽水龙泉联社、磐安联社、微贷网、泰然集团、江干区联通公司

汽车制造类：北京现代、神州租车、途虎养车

地产建筑类：首开集团

大制造类：老板电器、浙江嘉兴胜代机械、桐乡振石集团、浙江泰普森集团、安正时尚、四季青网络科技、广科安德、深圳朗坤科技、河南中原绿丰环保集团

消费连锁类：常州恒记饭店、宁波南苑e家、浙江商源集团、浙江杏汾酒业、新疆伊力特酒业浙江分公司、新疆楼兰酒业、预道养发、丝域养发、爱秀英语、老头油爆虾、济南徐志馍餐饮