列表 老师观点
孙行健老师兼任两家深圳企业的战略顾问，从前也为多家企业作过营销或战略的策划、顾问工作。过去的工作，有成功、有失败。痛苦的磨砾之后，是深刻的思考。近日，与......
方向正确，成功只是时间问题。方法正确，不走冤枉路。而班子搭好了，才有行走在路上的人。总结起来，老板搭班子有以下原则。1、任务与人的匹配任务的属性，对于班......
导语 任何事物的发展都是动态的，“时移”意味着“势异”，“势异”意味着需要再决策，越是充满不确定性，越需要增加决策的频次，不断通过决策和再决策，推动事物......
(本文转载自“华夏基石e洞察”，作者：胡赛雄，华为公司蓝血十杰，曾任华为公司后备干部系主任、全球技术服务部干部部部长、华为管理名著《以奋斗者为本》核心编......
胡赛雄先生在2022睿华夏季论坛上的分享，文章仅代表作者本人观点01、企业抓住“机会窗口”的五大方向第一，未来企业的“机会窗口”往往更密集集中在科技领域......
今天的主题「共生时代的商业模式创新」讲的是结构性的改变，怎么让企业来应对内部条件的变化和外部环境的变化？●● ●华帝的商业模式创新我们先从一个简单的例子......
新基建的新思维、新项目、新人才和新治理 一谈到基建，很多人都会想到铁路、桥梁、机场等与土地资源、钢筋混凝土、大型工程机械有关的工程，想到头戴安全帽、足蹬......
人才是相对企业面临的矛盾而言的，人才对企业的价值随着企业需要的变化而变化。能够解决企业矛盾的，对企业而言就是人才；不能解决企业矛盾的，对企业而言就不是人......
吴震，复旦大学哲学学院教授，京都大学博士，兼任上海儒学院执行副院长、中国哲学史学会副会长、上海市儒学研究会会长等职。著有《中华传统文化百部经典·传习录》......
据国际权威调研机构IDC透露，尽管新冠疫情带来了挑战，企业在业务实践，产品和组织的数字化转型上的支出将继续保持稳定增长，预计2020年，全球数字化转型技......
