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课程背景:通过培训解决生产或工作中的实际问题——这是当前绝大多数企业组织职业培训的首要目标。如何从无到有,针对企业实际情况,开发符合企业实际需求,具备培......

课程背景:《高效能职场人士的七个习惯》是商界最经典.最著名的一部培训教材,是世界500强企业必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员.愉悦学员的课程,......

课程背景:“智商决定起点、情商决定终点”,作为一名企业员工,情商往往决定着我们的职场之路能够走多远,是否走得顺利,高情商的员工,能根据企业内外部不同的客......

课程背景:随着客户服务期望及维权意识的不断提升,当前投诉已成为困扰企业运营的老大难问题,客户轻则大吵大闹,重则媒体曝光,林林总总的失控行为,让客服人员感......

课程背景:B端客户销售,是传统销售中周期最长、流程最复杂、销售难度最大的一种;随着市场竞争激烈, 项目合作已不仅是销售岗单枪匹马的孤军奋战,而是公司整个......

课程背景:产品明明很好,为何客户不愿接受?政策明明很优惠,客户却无动于衷!的确,产品好不好是一回事,然再传递给客户,并达成共识,却是困难重重。即便久经销......

课程背景:随着销售场景不断变迁,竞争愈发激烈,客户选择更为丰富,合作中越来越占有主动权;而传统乙方,在客情竞争、方案竞争、价格竞争的背景下,没有准备、效......

课程背景:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代!当前形势机遇与挑战并存,尤其是在AI技术快速发展的背景下,企业面临的复杂问题不仅涉及传统的管理、运营、......

课程背景:在组织发展中,当我们将优秀的技术人员或者绩优的业务人员放在管理岗位之后发现,我们收获了一个平庸的管理者,失去了一名骨干员工;内部晋升的管理者重......

课程背景:研究显示,团队绩效的影响因素有五点:1. 目标制定的科学性和系统性2. 策略制定的科学性3. 计划的可操作可衡量标准4. 执行是否到位5. 过......