【课程讲师】金毅峰
【课程时长】1天
【培训对象】全体员工和管理人员
【课程背景】
企业中最复杂的因素是人，员工喜怒哀乐的情绪，往往会影响其工作的状态和效率。员工要每天面对工作任务和业绩要求，面对与人合作和人际沟通，没有一个积极的心态，就会产生很多的抱怨和不满，影响着工作效率和良好的生活品质。
员工只有管理好自己的情绪、塑造阳光心态，享受工作才能快乐的工作，只有快乐的工作才能给企业创造更大的财富，塑造更向上的企业文化，达到与企业共赢的目的。
【课程收益】
通过课程学习帮助学员找到具备责任思维的途径；
培养乐观、积极的思想与心态，提升心理资本；
掌握阳光心态塑造的有效技巧；学会自我调整与自我管理；塑造阳光心态；
提升员工职业心态；营造积极向上的企业文化氛围！
【课程特色】
专业性： 从心理学的角度解析管理难题，介绍目前最流行心理学派的理论要义与应用领域，为管理工作实践提供切实保障；
针对性：学习与体验并重，眼界与境界并重，主辅相成，注重实际应用性；围绕主题，逐层剖析，对主题进行针对性分享；
生动性：专业讲授+案例分析+声像视听+心理测评等授课式方式；深入浅出，极具亲和力；理论学习与实践相结合，结构严谨，操作灵活；
【课程大纲】
第一章：职业心态与企业发展
职业心态的培养与修炼
案例讨论：职业心态与企业文化如何形成
转念法：认知改变决定企业文化
正念法：职业心态与习得性希望
第二章：员工职业心态与企业文化的融合
一、员工职业心态的建设
影视案例分析：“狮口夺食”与职业心态建设
老鼠溺水实验：员工如何通过提升自信心加强职业心态
现场互动：调整归因与开发员工的职业心态
二、职业心态与企业文化的互动模式
团体分享：发现我们不同的行为风格
员工与企业文化的内在需求分析
心理测评：领取你的性格色彩
不同性格特点职业心态与企业文化提升的锦囊
三、企业文化促职业心态养成
1.1本能脑、情绪脑与理性脑
1.2互动环节：测试情商
2.1情绪与表情
2.2微表情与杜乡
2.3情境下的情商
三个大脑的职场表现
第三章：如何打造团队企业文化
1、破译企业文化密码
2、阻碍高效企业文化的三座大山
3、影视案例分析：打造企业文化的两个途径
4、现场互动：打造企业文化的一个中心
李真顺
周远祥
欧德张
孟晓苏
刘大成
殷大奎
曾凤
庞国明