用介入式学习打造快速崛起的新媒体写作技能
主讲人：王兴权
【课程背景】
传统作家把写作视为一种秘而不宣的手艺，而新媒体时代的到来，已经颠覆写作难以言传和训练的认知。其实，写作不仅是一种手艺、一项技能，更是企业进行内容营销的根本性利器。所以，在内容营销这块新天地里，写作技能焕发出时代新光彩，成为新媒体从业者得以生存和发展的一种利器，更成为企业宣传、品牌传播、产品营销中不可或缺的神奇工具：一篇好文章、一个短视频都可以触动爆品的极速传播，成为点燃产品爆发性的一颗火柴，从而给企业引入持续不断的超级流量。
大量企业已经建立新媒体内容和运营团队，然而市场效果却令人堪忧。在不少企业内部，新媒体甚至成为一个鸡肋般的存在：不做，注定会被他人碾压；做，却难以找到突破——那么，一家企业在2020年如何布局新媒体写作，如何克服过往在新媒体写作上的缺憾，持续输出高质量文章？如何写出具备营销思维的10w+爆文，从而让产品伴随着优质内容得到高速传播，进入消费者视野？在新媒体内容营销已趋近成熟的背景下，我们如何在高速融合的内容营销中实现突围，从而实现内容营销的终极目标？
课程以“经验萃取技术”为底层逻辑，以独家设计的“介入式培训学习法”完成学习，揭示新媒体爆文的写作原理和实战技巧，从而帮助企业新媒体团队搭建、完善高效的新媒体平台，提升并持续输出高质量内容。
【教学方法】
介入式学习，打通学员间的学习壁垒，实现人人互联的学习效果。
1.讲师讲授
2.案例示范
3.个人练习
4.点评辅导
5.小组共创
【课程受众】
企业管理者、企业精英（关键岗位负责人）、新媒体团队成员，热爱新媒体写作的个人
【培训目标与产出成果】
找到适合企业的新媒体写作战略：介入公司新媒体现状，找出最具存续发展、持续输出的写作模式，带动企业产品、服务等随着内容营销而赢得消费者；摒弃诸多企业目前存在的“自嗨型”新媒体现状，明确新媒体写作的战略定位。
学会新媒体写作的原则和原理：受训学员能从新媒体写作的本质看问题，掌握新媒体写作的写作原理，从而让企业新媒体写作突破特定人员的局限，从更更广泛成员的经验出发，萃取出精华文章。
运用萃取思维发掘选题案例若干：高质量选题是确保新媒体文章成功的关键，好的选题是成功的一半。课程结合公司自身定位，发掘出若干极具传播价值的选题，形成选题思维。
写出更具传播价值的新媒体文章：受训学员真正学会新媒体写作，并拿出属于自己、契合公司的新媒体文章，不低于2000字。
萃取出新媒体写作的长效机制：持续输出高质量文章，是企业新媒体发展、留存消费者的关键，通过课程探究出企业新媒体写作的长效机制，从而确保企业新媒体平台的健康发展。
【培训时长】2天（13小时）
【项目流程】
时间安排 | 工作说明 | 成果输出 | |
第一次沟通 | 1、沟通公司新媒体发展现状，针对问题调整课程，为实施介入式培训打基础。 | 1、设计课程说明书。 2、将沟通结果体现在课件中。 | |
第一天 | 1、讲解介入式培训和新媒体新媒体发展的关键点。 2、讲解新媒体人格化的方法、案例，并训练相关知识点。 3、根据学员自身经验，萃取写作选题，明确特定的写作方向等。 4、讲解新媒体写作中的关键要素。 | 1.针对公司新媒体发展现状，给出内容输出的方法、突破要点。 2.介入新媒体从业者的自我经验，激活人格化方法，找到突破口。 3.通过选题构思等能力的介入式学习，受训者轻松拿出好选题；形成持续输出好文章的关键性本领。 | |
第二天 | 1、讲解并训练新媒体写作中的关键技法，进入高阶训练过程。 2、讲解新媒体写作前后的关键性工作，打破一些固有的低效工作行为，提升工作效率。 3、 讲解新媒体写作中的提效工具。 | 1、掌握新媒体写作的关键能力和相关技法，完成各项介入式训练，拿出文字成果。 2、生成系统的新媒体写作能力，以及持续输出高质量爆文的能力。 3、学会多种新媒体写作中的提效工具，快速上手使用。 | |
第二次在线沟通 | 对学习效果做一定的评估。 | 促使长效机制得以生成，公司新媒体内容和运营步入更健康、更完善的轨道。 | |
【项目四大优势】
优势一：介入式培训突破传统学习方式，实现学员和讲师人人互联。
介入式培训：打破一贯的讲师-学员一对一局限，实现了讲师、学员间的人人互联。
萃取式学习：既为学员注入知识能力，更激活学员自身经验，实现更好的自我迭代。
优势二：课程设计科学，解读和训练环环相扣，实现对新媒体写作的系统能力养成。
进阶式提升：采用阶梯式提升方法，在稳健有序的学习中实现自我提升。
系统性提高：训练环节彼此衔接，融汇成一个系统的新媒体写作实战能力。
优势三：以结果为导向，以成果为保障，以效果为根本。
以结果为导向：确保每个人从学习到学会，从会学到会用，真正实现学以致用。
以成果为保障：重要步骤的学习以演练方式再现，体现特定成果，学员收获有保障。
以效果为根本：在写作技能、选题思维等方面有显著提升，有能力打造10w+爆文。
优势四：有效提升新媒体团队战斗力，对管理者解决新媒体团队各种问题有深度启发。
内容和运营和谐共生：有效解决内容生产和运营间各种问题，提升团队战斗力。
对管理者有深度启发：帮助管理者创造性地解决新媒体团队中的各种管理问题。
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