课程背景：
对于刚刚踏入国有企业的新员工而言，不仅怀揣着个人职业发展的憧憬，更肩负着推动企业前行的使命。在如今风云变幻的时代，国有企业所处的内外部环境正经历着深刻变革，合规管理与法律风险管控已然成为企业稳健发展的关键支撑，这也对新员工的能力和素养提出了全新要求。
课程收益：
● 增强职场新人对合规管理与法律风险的认知，深刻理解风险对国有企业的重大影响
● 强化风险沟通技巧和跨部门协作能力，实现风险信息的高效传递与协同处理
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：国有企业新入职员工、基层管理人员及风险管控相关岗位人员
课程特色：从专业的法律层面，结合老师多年的办案实践经验，以真实案件为例，以案说法，更针对性，强实操性。课程精心设计，逻辑严密，构思巧妙，把法律知识融入到工作生活，生动风趣，寓教于乐，现场氛围轻松活泼，摆脱了纯讲理论的刻板模式
课程大纲：
第一讲：劝酒相关行为
一、酒后斗殴
1. 行为界定：酒后发生的聚众斗殴行为
2. 法律定性
1）可能构成聚众斗殴罪
2）若造成重伤或死亡结果，则转化为故意伤害罪或故意杀人罪
3. 责任承担
1）组织者需对整体斗殴行为承担责任
2）劝酒者若存在教唆他人参与斗殴的行为，可能构成共同犯罪，承担相应刑事责任
二、酒驾行为
1. 认定标准：血液酒精含量达到 80mg/100ml即构成危险驾驶罪
2. 法律后果
1）若酒驾发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪
2）共同饮酒人对酒驾者未尽劝阻义务，可能需要承担民事连带责任
第二讲：商业贿赂与工程管理
一、商业贿赂
1. 行为认定
1）接受分包商贿赂的行为，国企人员接受贿赂构成受贿罪，非国企人员则构成非国家工作人员受贿罪
2）宴请陪侍属于“财产性利益”范畴
2. 入罪标准：相关贿赂累计金额达3万元即构成犯罪
二、工程管理违规
1. 违规签认工程量：可能涉及签订、履行合同失职被骗罪，需承担相应法律责任
2. 印章滥用：可能构成伪造公司印章罪，面临刑事处罚
第三讲：金融与信息安全
一、信息泄露
1. 泄露公司机密若涉及国家秘密，构成泄露国家秘密罪
2. 商业秘密泄露则可能触犯侵犯商业秘密罪，需承担法律责任
二、网络传谣
——入罪标准：网络传谣点击量达5000次或转发量达500次，即构成编造、故意传播虚假信息罪，需承担刑事责任
第四讲：赌博与诈骗
——线上赌博
1. 行为认定：线上赌博组织者的行为可能构成开设赌场罪
2. “情节严重”标准
——赌资累计达5万元或参赌人数达20人即属于“情节严重”，将面临更严厉的刑事处罚
第五讲：涉黑行为认定
——村民阻工涉黑认定
1. 认定要件
1）组织特征
2）经济特征
3）行为特征
4）危害性特征
2. 处罚标准：首要分子最高可处七年以上有期徒刑
第六讲：国企管理违规
一、违反中央八项规定
后果：可能面临党纪政纪处分；若涉及国有资产流失，可能构成滥用职权罪，承担刑事责任
二、违规关联交易
后果：可能触发《国有企业管理人员处分条例》的撤职处分
李真顺
周远祥
欧德张
孟晓苏
刘大成
殷大奎
曾凤
庞国明