列表 老师观点
（配图：HR理解业务和财务的两条主线） 第一次来三茅分享，话不多说，依照这图，直接开讲！ 图示的第一层面，对业务部门的绩效考核指......
原创作者 | 郑指梁大家知道虚拟股是从华为开始的。要想搞明白华为虚拟股的玄机，就得先研究一下华为的股权结构变迁。华为公司的股权历史沿革1、华为初创198......
乔家大院的身股激励方案，与一个人的离职有关，这个人就是乔家的超级业务员马荀。案例背景话说马荀当了4年学徒，又干了10年伙计，钱庄有八成生意都是他做的，但......
企业一般是先有组织架构后有部门再有岗位，但大部分管理教科书忽略了对部门职责的分析。部门职责决定了岗位设置的科学性，如下图所示： 图1：部门由4个不相兼......
【案例】话说民营企业家孙悟空被央企老板唐僧收编后，一路西行，孙悟空武艺最高，于是化缘的任务就交给了他。化缘得到的食物分配顺序是先是师傅唐僧，然后是猪八戒......
周转率在财务中扮演着重要的角色，也是重要的考核指标。HR理解周转率会比较吃力，其实它的本质就是“效率”，这就与HR有相通之处了，HR管理的本质......
截止到2015年12月，华为全球员工约15万人，而其中持股成为事业合伙人的员工约有8万人，由工会委员会作为持股平台统一管理，如下图所示：2003年3月，......
HR应该知道哪些管理理论阶段呢？1、古典理论阶段：涌现出以弗雷德里克·泰勒、亨利·法约尔和马克斯·韦伯为代表的三驾马车，特别是泰勒首次提出计件制的方法对......
一、先讲一个案例：中央电视台热播的《乔家大院》（图1）用了大量的篇幅讲述了“身股”激励操作手法。1889年，乔致庸在晋商中开了伙计顶“身股”的先例。这种......
来源：书享界（readsharecn）,本文内容摘编于《刷新管理：数字化企业快速成长》作者：许林芳，杭州顶新企业管理咨询有限公司 CEO；《阿里巴巴政委......
