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宋润生《战国七雄:王者的荣耀--跨部门与团队协作》情境模拟沙盘

主讲:宋润生老师

【课程背景】

战国上承春秋乱世,中续百家争鸣,后启大秦帝国。是中国的思想、学术、科技、军事以及政治发展的黄金时期,史称“百家争鸣”;与此同时,图强求存的各诸侯国展开了许多举世闻名的变法和改革,如吴起商鞅的变法图强;而在兼并战争过程中,如张仪、苏秦的纵横捭阖,廉颇、李牧的战场争锋,春申君、孟尝君、信陵君、平原君的政治斡旋……诸如此类,不胜枚举,涌现出了大量为后世传诵的成语和典故。而在统一中国的过程中,战国时代也塑造了中央集权的君主专制社会的雏形。

不谋全局者不足以谋一隅。战国风云沙盘课程在短短一天的时间内,进行了企业内部由诞生——辉煌——没落的一次推演。

所谓实战见真知,与其纸上谈兵不如让学员融入到场景中体验决策的魅力。战国七雄沙盘课程,通过7个小组模拟的战国7雄,让学员体会到战略决策、团队合作、沟通协调等的重要性。与此同时,课程还设置了结盟环节,学员可以在这个过程中,领略与他国的博弈、谈判、竞争与协作等体验。

整个课程,学员在有趣、精彩、刺激的多国战争中,体会战略制定与推进的不易,以及学会在战略制定与推行中,决策、协作、沟通等思维的重要性。

经过5-8个回合的沙盘推演,深刻体验在组织内部有哪些地方容易步入管理中的误区,以及如何规避这些误区。学习系统的管理方法,通过案例教学演练,达到把课堂知识变成现实企业管理行为的“落地”。

【课程收益】

1、了解团队战略制定与执行的重要性

2、了解团队内部分工协作的落地执行

3、了解如何正确看待其他部门的竞争

4、了解如何与其他的部门沟通与协作

5、与工作相结合,领悟工作中如何做好决策、竞争与协作的重要性

【课程特色】

体验式学习,具有极强的体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。通过亲身经历、复盘的方式,提高学员对讲授知识点的领悟与吸收;

【课程对象】骨干人才、基层员工、新员工

【课程人数】20-60人(共分7组,6-8人/组为宜)

【课程时长】0.5-1天(6小时/天)

 

【课程大纲】

第一篇课程导入阶段

1、破冰:梦回战国

2、游戏规则介绍

3、博弈的基本分类

第二篇战争爆发阶段

1、老师带领大家完成第一轮战争

2、战争结果公布

3、各组对战况进行分析总结

第三篇全面战争阶段

1、第二轮战争

2、各组对战况进行分析总结

3、第三轮战争

4、各组对战况进行分析总结

5、第四轮战争

6、各组对战况进行分析总结

7、第六论战争

8、各组对战况进行分析总结

9、囚徒困境:团队利益VS个人利益

10、智猪博弈:团队协作与互助

11、酒吧博弈:胜利者永远只是少数

第四篇课程总结阶段

1、管理中理性与道德的博弈

2、克服团队协作的五大障碍

3、学习复盘:各组总结战争心得,并分享如何将课程知识与工作结合

4、讲师点评与总结

5、宣布战争最后结果

 

 

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